Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (8 шт.):

• При проверке п14 проверочного листа 21 при наличии обстоятельств установленных Федеральным законом от 28122013 N 426ФЗ в течение 12 месяцев при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах например «офисменеджер» тд от 26112018 года Нарушение ст 212 ТК РФ ст 17 Федерального закона от 28122013 N 426ФЗ
• При проверке п 1 проверочного листа 21 было установлено что специальная оценка условий труда проводится реже чем один раз в пять лет Так например СОУТ на рабочем месте «генеральный директор» проведена в июне 2015 года Нарушение ст 212 Трудового кодекса Российской Федерации часть 4 статьи 8 Федерального закона от 28122013 г 426ФЗ «О специальной оценке условий труда»
• При проверке п9 проверочного листа 100 было установлено что локальные нормативные акты работодателя содержащие требования по охране труда требуют пересмотра с учетом новых государственных нормативных требований охраны труда Например ИОТ 12 «Инструкция по охране труда при выполнении работ на высоте» в связи с вступившими в силу с 01012021 года «Правилами по охране труда при работе на высоте» утв Приказом Минтруда России от от 16 ноября 2020 г N 782нНарушение абзац двадцать четвертый части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации
• При проверке п 9 проверочного листа 36 установлено что работодатель не организовал выдачу и применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников смывающих и обезвреживающих средствНарушение Абзацы пятый и восьмой статьи 212 абзац шестой статья 219 статья 221 Трудового кодекса Российской Федерации
• При проверке п 17 проверочного листа 4 установлено что в нарушении требований ст 140 ТК РФ окончательные расчеты с работниками в тч Чугуновым ВВ Осколковым ЕА Баженовым СЮ Якимовым НВ Артамоновым АГ Мякишевым ВН Шайдаровой ТС Яковцевой ЕС Ашихмина СМ были произведены с нарушениями сроков
• Согласно ст 136 ТК РФ что оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала При проверке п4 проверочного листа 6 установлено что работникам Балахину АЛ Вахрушевой ВВ Мякишеву ВН Березину ЕМ Козееву ИВ оплата отпуска произведена менее чем за три дня до его начала
• Согласно 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начисленаПри проверке п1 проверочного листа 7 установлено что на момент проведения проверки в ЗАО УралэнергоСоюз имеется задолженность по заработной плате за январьмарт 2021 в сумме 29727428 руб перед 52 работниками
• При проверке п 6 проверочного листа 10 установлено что в нарушении требований ст 23 ФЗ181 работнику Балчугову ИА являющемуся инвалидом ежегодный оплачиваемый отпуск на 2021 года предоставлен в количестве 28 календарных дней вместо 30