Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушение обязательных требований

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации Федеральный закон от 26122008 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля

Выданные предписания:

• Включить в трудовые договоры работников в том числе в трудовые договоры Рахимова АР Агаповой АБ Азарова ВД Петрова АВ Ямалетдинова ФЭ Хамантурова ДР Венкова АВ Великанаовой ЛВ Бомка АН Богатской ЮГ Макаренко ОВ Хижняка ВИ Мирзагулова ЮФ условия труда на рабочем месте
• В соответствии с ст 147 ТК РФ произвести доплату Мирзагулову ЮВ за работу во вредных и или опасных условиях труда
• Включить в трудовый договоры работников в том числе в трудовой договор Мирзагулова ЮФ гарантии и компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда
• Включить в трудовой договор Хижняка ВИ ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 30 календарный дней
• Работников ООО «Группа Ермак» проинформировать о риске повреждения здоровья в соответствии со стст 209 212 219 ТК РФ п 8 Типового положения о системе управления охраной труда 438н
• Исключить допуск работников ООО «Группа Ермак» к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных психиатрических освидетельствований ст 76 212 213 ТК РФ пп 15 «Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности» утв Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 г 695 Постановление Правительства РФ от 28 апреля 1993 г N 377