Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ОЗДОРОВИТЕЛЬНООБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР ЧАЙКА
№662104612531
🔢 ИНН:
6632016983
🆔 ОГРН:
1026601815272
📍 Адрес:
624980 ОБЛАСТЬ СВЕРДЛОВСКАЯ ГОРОД СЕРОВ ШОССЕ КИСЕЛЕВСКОЕ 20
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
12.05.2021
🎯
Основание проведения
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
1 Пунктом 421 Приложения 1 к коллективному договору МАУ ДО ООЦ Чайка ПВТР установлено «При заключении трудового договора лицо поступающее на работу должно предъявить паспорт или иной документ удостоверяющий личность трудовую книжку за исключением случаев когда трудовой договор заключается впервые и... Еще...1 Пунктом 421 Приложения 1 к коллективному договору МАУ ДО ООЦ Чайка ПВТР установлено «При заключении трудового договора лицо поступающее на работу должно предъявить паспорт или иной документ удостоверяющий личность трудовую книжку за исключением случаев когда трудовой договор заключается впервые или если работник поступает на работу на условиях совместительства страховое свидетельство государственного пенсионного страхования документы воинского учета для военнообязанных и лиц подлежащих призыву на военную службу документ об образовании о квалификации или наличии специальных знаний при поступлении на работу требующую специальных знаний или специальной подготовки справку о наличииотсутствии судимости и иные документы в соответствии с законодательством»В соответствии со статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации «При заключении трудового договора лицо поступающее на работу предъявляет работодателю паспорт или иной документ удостоверяющий личность трудовую книжку и или сведения о трудовой деятельности за исключением случаев если трудовой договор заключается впервые документ подтверждающий регистрацию в системе индивидуального персонифицированного учета в том числе в форме электронного документа документы воинского учета для военнообязанных и лиц подлежащих призыву на военную службу документ об образовании и или о квалификации или наличии специальных знаний при поступлении на работу требующую специальных знаний или специальной подготовки справку о наличии отсутствии судимости и или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям»Лицо ответственное за допущенное нарушение должностное лицо директор МАУ ДО ООЦ Чайка Суслова Анна Петровна2 Согласно ст 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начисленаСогласно п 92 Приложения 1 к коллективному договору МАУ ДО ООЦ Чайка ПВТР указано Выплачивать заработную плату за текущий месяц не реже чем каждые полмесяца в денежной форме путем перечисления денежных средств на банковский счет работника За первую половину месяца с 16го по 30е 31е число текущего периода за вторую половину месяца с 1го по 15 число следующего месяца В трудовых договорах в графе 7 п 72 указано Выплачивается заработная плата работнику путем перечисления денежных средств на банковский счет банковскую карту указанныйю в заявлении работника за первую половину месяца с 16го по 30е 31е число текущего периода за вторую половину месяца с 1го по 15е число следующего месяца При совпадении дня выплат с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дняТаким образом в нарушение ст 136 ТК РФ ни коллективным ни трудовым договором не установлена конкретная дата выплаты заработной платы Нарушение указано в пунктах 6 проверочного листа 7
Государственная инспекция труда в Свердловской области 12.05.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ОЗДОРОВИТЕЛЬНООБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР ЧАЙКА (ИНН: 6632016983) , адрес: 624980 ОБЛАСТЬ СВЕРДЛОВСКАЯ ГОРОД СЕРОВ ШОССЕ КИСЕЛЕВСКОЕ 20
Выявленные нарушения (1 шт.):
1 Пунктом 421 Приложения 1 к коллективному договору МАУ ДО ООЦ Чайка ПВТР установлено «При заключении трудового договора лицо поступающее на работу должно предъявить паспорт или иной документ удостоверяющий личность трудовую книжку за исключением случаев когда трудовой договор заключается впервые или если работник поступает на работу на условиях совместительства страховое свидетельство государственного пенсионного страхования документы воинского учета для военнообязанных и лиц подлежащих призыву на военную службу документ об образовании о квалификации или наличии специальных знаний при поступлении на работу требующую специальных знаний или специальной подготовки справку о наличииотсутствии судимости и иные документы в соответствии с законодательством»В соответствии со статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации «При заключении трудового договора лицо поступающее на работу предъявляет работодателю паспорт или иной документ удостоверяющий личность трудовую книжку и или сведения о трудовой деятельности за исключением случаев если трудовой договор заключается впервые документ подтверждающий регистрацию в системе индивидуального персонифицированного учета в том числе в форме электронного документа документы воинского учета для военнообязанных и лиц подлежащих призыву на военную службу документ об образовании и или о квалификации или наличии специальных знаний при поступлении на работу требующую специальных знаний или специальной подготовки справку о наличии отсутствии судимости и или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям»Лицо ответственное за допущенное нарушение должностное лицо директор МАУ ДО ООЦ Чайка Суслова Анна Петровна2 Согласно ст 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начисленаСогласно п 92 Приложения 1 к коллективному договору МАУ ДО ООЦ Чайка ПВТР указано Выплачивать заработную плату за текущий месяц не реже чем каждые полмесяца в денежной форме путем перечисления денежных средств на банковский счет работника За первую половину месяца с 16го по 30е 31е число текущего периода за вторую половину месяца с 1го по 15 число следующего месяца В трудовых договорах в графе 7 п 72 указано Выплачивается заработная плата работнику путем перечисления денежных средств на банковский счет банковскую карту указанныйю в заявлении работника за первую половину месяца с 16го по 30е 31е число текущего периода за вторую половину месяца с 1го по 15е число следующего месяца При совпадении дня выплат с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дняТаким образом в нарушение ст 136 ТК РФ ни коллективным ни трудовым договором не установлена конкретная дата выплаты заработной платы Нарушение указано в пунктах 6 проверочного листа 7
Нарушенный правовой акт:
9 Правовые основания проведения проверкиКонвенцияМеждународнойорганизациитруда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральнымзаконом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской ФедерацииФедеральный закон от 26122008 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 года 655 «Об утверждении проверочных листов список контрольных вопросов для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права»
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Адрес
624980 ОБЛАСТЬ СВЕРДЛОВСКАЯ ГОРОД СЕРОВ ШОССЕ КИСЕЛЕВСКОЕ 20
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения опасных производственных объектов
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Адрес
624980 ОБЛАСТЬ СВЕРДЛОВСКАЯ ГОРОД СЕРОВ ШОССЕ КИСЕЛЕВСКОЕ 20
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Адрес
624980 ОБЛАСТЬ СВЕРДЛОВСКАЯ ГОРОД СЕРОВ ШОССЕ КИСЕЛЕВСКОЕ 20
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2021-05-31T10:11:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ
624995 Свердловская область город Серов Киселевское шоссе 20
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место фактического осуществления деятельности
Дата начала
2021-05-20T10:14:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)
1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
8
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Гущин Сергей Геннадьевич
Должность
государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
1 Пунктом 421 Приложения 1 к коллективному договору МАУ ДО ООЦ Чайка ПВТР установлено «При заключении трудового договора лицо поступающее на работу должно предъявить паспорт или иной документ удостоверяющий личность трудовую книжку за исключением случаев когда трудовой договор заключается впервые или если работник поступает на работу на условиях совместительства страховое свидетельство государственного пенсионного страхования документы воинского учета для военнообязанных и лиц подлежащих призыву на военную службу документ об образовании о квалификации или наличии специальных знаний при поступлении на работу требующую специальных знаний или специальной подготовки справку о наличииотсутствии судимости и иные документы в соответствии с законодательством»В соответствии со статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации «При заключении трудового договора лицо поступающее на работу предъявляет работодателю паспорт или иной документ удостоверяющий личность трудовую книжку и или сведения о трудовой деятельности за исключением случаев если трудовой договор заключается впервые документ подтверждающий регистрацию в системе индивидуального персонифицированного учета в том числе в форме электронного документа документы воинского учета для военнообязанных и лиц подлежащих призыву на военную службу документ об образовании и или о квалификации или наличии специальных знаний при поступлении на работу требующую специальных знаний или специальной подготовки справку о наличии отсутствии судимости и или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям»Лицо ответственное за допущенное нарушение должностное лицо директор МАУ ДО ООЦ Чайка Суслова Анна Петровна2 Согласно ст 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начисленаСогласно п 92 Приложения 1 к коллективному договору МАУ ДО ООЦ Чайка ПВТР указано Выплачивать заработную плату за текущий месяц не реже чем каждые полмесяца в денежной форме путем перечисления денежных средств на банковский счет работника За первую половину месяца с 16го по 30е 31е число текущего периода за вторую половину месяца с 1го по 15 число следующего месяца В трудовых договорах в графе 7 п 72 указано Выплачивается заработная плата работнику путем перечисления денежных средств на банковский счет банковскую карту указанныйю в заявлении работника за первую половину месяца с 16го по 30е 31е число текущего периода за вторую половину месяца с 1го по 15е число следующего месяца При совпадении дня выплат с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дняТаким образом в нарушение ст 136 ТК РФ ни коллективным ни трудовым договором не установлена конкретная дата выплаты заработной платы Нарушение указано в пунктах 6 проверочного листа 7
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Суслова Анна Петровна
Должность
директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Уполномоченный представитель
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Владимирской области; Московско-Окское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству
Текст
акт
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ОЗДОРОВИТЕЛЬНООБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР ЧАЙКА
ИНН
6632016983
ОГРН
1026601815272
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)
2002-11-22
Информация о постановлении о назначении административного назначения или решении о приостановлении и (или) аннулировании лицензии. Реквизиты постановления или решения.
66128529И57301 от 31052021
Информация о постановлении о назначении административного назначения или решении о приостановлении и (или) аннулировании лицензии:
Дата вступления в законную силу постановления или решения.
2021-06-10
Информация о постановлении о назначении административного назначения или решении о приостановлении и (или) аннулировании лицензии:
Дата окончания проведения КНМ, по результатам которой они приняты.
2021-06-08
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Категория риска
Значительный риск 3 класс
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2021-05-12
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Свердловской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1026604974054
Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Гущин Сергей Геннадьевич государственный инспектор труда
Должность
государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2021-05-01
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
8
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
1 выезд на предприятие рассмотрение документов работодателя и иной информации о его деятельности осмотр и обследование используемых работодателем при осуществлении деятельности производственных объектовс 15 марта 2021 года по 12 апреля 2021 года
Дата начала
2021-05-12
Дата окончания проведения мероприятия
2021-06-08
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ
Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ
как основание проведения
2002-11-22
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
66126231И57301
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2021-04-27
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
9 Правовые основания проведения проверкиКонвенцияМеждународнойорганизациитруда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральнымзаконом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской ФедерацииФедеральный закон от 26122008 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 года 655 «Об утверждении проверочных листов список контрольных вопросов для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права»