Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (9 шт.):

• Согласно ст 103 ТК РФ сменная работа работа в две три или четыре смены вводится в тех случаях когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы а также в целях более эффективного использования оборудования увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов Графики сменности как правило являются приложением к коллективному договору Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действиеПри проверке п 5 проверочного листа 5 установлено что в нарушении требований ст 103 ТК РФ работники АО «Мелиострой» не ознакамливаются с графиками сменности не позднее чем за один месяц
• п 1 проверочного листа 15Согласно ст 116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда работникам имеющим особый характер работы работникам с ненормированным рабочим днем работникам работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях а также в других случаях предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законамиВ нарушение указанной нормы в АО «Мелиострой» предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда не в полном объеме например техникулаборанту Быковой ОВ начальнику лаборатории Константиновой НА и дрНарушение ч 1 ст 116 ТК РФ
• Согласно ст 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия место работы трудовая функция дата начала работы а в случае когда заключается срочный трудовой договор также срок его действия и обстоятельства причины послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом условия оплаты труда в том числе размер тарифной ставки или оклада должностного оклада работника доплаты надбавки и поощрительные выплаты режим рабочего времени и времени отдыха если для данного работника он отличается от общих правил действующих у данного работодателя гарантии и компенсации за работу с вредными и или опасными условиями труда если работник принимается на работу в соответствующих условиях с указанием характеристик условий труда на рабочем месте условия определяющие в необходимых случаях характер работы подвижной разъездной в пути другой характер работы условия труда на рабочем месте условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами другие условия в случаях предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права При проверке п 2 проверочного листа 2 установлено что в трудовых договорах работников не указаны условия обязательные для включения в трудовой договор в том числе в трудовых договорах охранников АО «Мелиострой» не указан режим рабочего времени и времени отдыха работников отличающихся от общих правил действующих у данного работодателя Так согласно табелям учета рабочего времени у охранника Намятова ОА 8ми часовой рабочий день по 5ти дневной рабочей неделе с предоставлением двух выходных дней суббота воскресенье согласно табелям учета рабочего времени у охранника Бабикова АА 7ми часовой рабочий день по 5ти дневной рабочей неделе с предоставлением двух выходных дней суббота воскресенье охранники Антропов ВД Антропов ВЮ Антропов СВ Барбашин ЯА и др работают по установленному графику сменности в трудовых договорах 67 от 29042021 Дягилева АА 122 от 28082020 Стольникова АС не указаны условия труда согласно п15 трудового договора 56 от 22042021 Богдановой СА работник занят на работе с допустимыми условиями труда класс 2 Согласно карте специальной оценки условий труда техникалаборанта 41А класс условий труда 32 вредные условия труда 2 степени согласно п15 трудового договора 80 от 17052021 работник занят на работе с вредными условиями труда По результатам специальной оценки условий труда на рабочем месте присвоен класс 2 допустимые Согласно карте специальной оценки условий труда рабочего 143А класс условий труда 31 вредные условия труда 1 степени согласно п15 трудового договора 67 от 29052020 работник занят на работе с оптимальными условиями труда По результатам специальной оценки условий труда на рабочем месте присвоен класс 1 Согласно карте специальной оценки условий труда рабочего 145А рабочего места «рыбовод» класс условий труда 2 допустимые условия труда согласно п15 трудовых договоров 23 от 11032021 70 от 30042021 работник занят на работе с допустимыми условиями труда По результатам специальной оценки условий труда на рабочем месте присвоен класс 1 оптимальныеНарушение требований ст 57 ТК РФ
• Статьей 140 ТК РФ установлено что при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Если работник в день увольнения не работал то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчетеПри проверке п 17 проверочного листа 4 установлено что в нарушении требований ст 140 ТК РФ окончательный расчет машинисту бульдозера Агееву ДВ был произведен с нарушением сроков приказ распоряжение о прекращении трудового договора с работником увольнении 33к от 03032020 окончательный расчет произведен 06032020
• п1 проверочного листа 17Статьей 137 ТК РФ установлено что удержания из заработной платы работника производятся только в случаях предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для возмещения неотработанного аванса выданного работнику в счет заработной платы для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность а также в других случаях для возврата сумм излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок а также сумм излишне выплаченных работнику в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда часть третья статьи 155 настоящего Кодекса или простое часть третья статьи 157 настоящего Кодекса при увольнении работника до окончания того рабочего года в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск за неотработанные дни отпуска Удержания за эти дни не производятся если работник увольняется по основаниям предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1 2 или 4 части первой статьи 81 пунктах 1 2 5 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса В случаях предусмотренных абзацами вторым третьим и четвертым части второй настоящей статьи работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока установленного для возвращения аванса погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат и при условии если работник не оспаривает оснований и размеров удержания Заработная плата излишне выплаченная работнику в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права не может быть с него взыскана за исключением случаев счетной ошибки если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда часть третья статьи 155 настоящего Кодекса или простое часть третья статьи 157 настоящего Кодекса если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями установленными судомУчитывая изложенное работодатель вправе произвести удержание из заработной платы работника только в случаях установленных ст 137 ТК РФ либо в порядке установленном ст 248 ТК РФ при наличии заключенного с работником договора об индивидуальной или коллективной материальной ответственностиСтатьей 212 ТК РФ установлено что работодатель обязан в случаях предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров других обязательных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований работников внеочередных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы должности и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствованийПри проверке пункта 1 проверочного листа 17 установлено что работодателем при увольнении работников машиниста катка Бахарева АВ приказ распоряжение о прекращении трудового договора с работником 105к от 21052020 машиниста бульдозера Агеева ДВ приказ распоряжение о прекращении трудового договора с работником 33к от 03032020 произведены удержания из заработной платы за проведенный предварительный медицинский осмотр что является нарушением требований ст 137 ТК РФ
• П4 проверочного листа 6Согласно ст 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала При проверке п4 проверочного листа 6 установлено что столяру АО «Мелиострой» Шушарину ЮЮ оплата отпускав 2021 году произведена менее чем за три дня до его начала
• Согласно ст 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начисленаПри проверке п1 проверочного листа 7 установлено что Намятову ОА выплата заработной платы в апреле 2021 года произведена с нарушением сроков
• п 5 проверочного листа 36 п 11 проверочного листа 100Имеются случаи несвоевременного проведения обязательных психиатрических освидетельствований работников организации ПримерыВодительоператор разметочной машины Бармин ЭН трудоустроен 05082020г психиатрическое освидетельствование проведено 05052021гМашинист погрузчика Богданов АС трудоустроен 09022021г психиатрическое освидетельствование проведено 05052021гМашинист катка Чинов АВ трудоустроен 22032021г психиатрическое освидетельствование проведено 05052021гНарушение стст212 213 Трудового Кодекса РФ Постановления Правительства от 23 сентября 2002 г N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных факторов а также работающих в условиях повышенной опасности» «Постановления Правительства от 28 апреля 1993г 377 О реализации закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»
• п 11 проверочного листа 20Статьей 2301 Трудового кодекса РФ установлено что по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель его представитель обязан направить в соответствующую государственную инспекцию труда а в необходимых случаях в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти осуществляющего государственный контроль надзор в установленной сфере деятельности сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производствеРасследование несчастного случая со смертельным исходом с водителем автомобиля Глухих ВЛ произошедшего 12112020г было завершено 17122020 По состоянию на 23062021 сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве в Государственную инспекцию труда в Свердловской области не направленоНарушение ст 2301 ТК РФ

Выданные предписания:

• Работников АО «Мелиострой» ознакамливать с графиками сменности под роспись не позднее чем за один месяц ст 103 ТК РФ
• Техникулаборанту Быковой ОВ начальнику лаборатории Константиновой НА и др предоставить ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска в полном объеме ст 116 ТК РФ
• Согласно ст 57 ТК РФ включить в трудовые договоры работников АО «Мелиострой» обязательные для включения в трудовой договор условия режим рабочего времени и времени отдыха если для данного работника он отличается от общих правил действующих у данного работодателя условия труда на рабочем месте
• В соответствии со ст 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплату всех сумм причитающихся работнику от работодателя производить в день увольнения работника
• Машинисту катка Бахареву АВ машинисту бульдозера Агееву ДВ начислить и выплатить средства удержанные из заработной платы за проведенный предварительный медицинский осмотр ст 137 ТК РФ
• Согласно ст 136 ТК РФ оплату отпуска производить не позднее чем за три дня до его начала
• Согласно ст 136 ТК РФ заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца в соответствии с датами выплаты заработной платы установленными правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым договором
• Обеспечить своевременное проведения обязательных психиатрических освидетельствований работников организации стст212 213 Трудового Кодекса РФ Постановления Правительства от 23 сентября 2002 г N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных факторов а также работающих в условиях повышенной опасности» «Постановления Правительства от 28 апреля 1993г 377 О реализации закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»
• Направить в Государственную инспекцию труда в Свердловской области 620027 г Екатеринбург ул Мельковская 12 сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах по результатам расследованиея несчастного случая со смертельным исходом с водителем автомобиля Глухих ВЛ произошедшего 12112020г ст 2301 п 36 «Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях»