Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (14 шт.):

• Личные карточки выдачи средств индивидуальной защиты маляра Путиловой ММ маляра Ковалевской НА электромонтера Гудочкина ЛИ электрогазосварщика Сыромятникова ДГ не содержат информации о датах выдачи СИЗ данному работнику Нарушение п 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утв Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01062009 N290н ст 212 ТК РФУказанное нарушение содержится в п 4 проверочного листа 30
• Согласно лучной карточке выдачи СИЗ электромонтера Гудочкина ЛИ работнику выдано Костюм хбБотинки юфтевыеСогласно п 189 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением утв Приказом Минтруда России от 09122014 N 997н электромонтеру положено Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или Халат и брюки для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий Сапоги резиновые с защитным подноском Перчатки с полимерным покрытием или Перчатки с точечным покрытием Боты или галоши диэлектрические дежурные Перчатки диэлектрические дежурные Щиток защитный лицевой или Очки защитные Средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующееТаким образом Гудочкину ЛИ не выданы Перчатки с полимерным покрытием или Перчатки с точечным покрытием Щиток защитный лицевой или Очки защитные Средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующееСогласно личным карточка выдачи СИЗ маляров Ковалевской НА и Путиловой ММ им выдано Костюм Ботинки полуботинкиСогласно п 40 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением утв Приказом Минтруда России от 09122014 N 997н маляру положено Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий Фартук из полимерных материалов с нагрудником Головной убор Перчатки с полимерным покрытием Перчатки с точечным покрытием Щиток защитный лицевой или Очки защитные Средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующееТаким образом Ковалевской НА и Путиловой ММ не выданы Фартук из полимерных материалов с нагрудником Головной убор Перчатки с полимерным покрытием Перчатки с точечным покрытием Щиток защитный лицевой или Очки защитные Средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующееСогласно лучной карточке выдачи СИЗ электрогазосварщика Сыромятникова ДГ работнику выдано Костюм сварщика Куртка Костюм хб Сапоги БотинкиСогласно п 17 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением утв Приказом Минтруда России от 09122014 N 997н электрогазосварщику положено Костюм для защиты от искр и брызг расплавленного металла Ботинки кожаные с защитным подноском для защиты от повышенных температур искр и брызг расплавленного металла или Сапоги кожаные с защитным подноском для защиты от повышенных температур искр и брызг расплавленного металла Перчатки с полимерным покрытием или Перчатки с точечным покрытием Перчатки для защиты от повышенных температур искр и брызг расплавленного металла Боты или галоши диэлектрические или дежурные Коврик диэлектрический дежурные Перчатки диэлектрические дежурные Щиток защитный термостойкий со светофильтром или Очки защитные термостойкие со светофильтром Очки защитные Средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующееТаким образом Сыромятникову ДГ не выданы Перчатки с полимерным покрытием или Перчатки с точечным покрытием Перчатки для защиты от повышенных температур искр и брызг расплавленного металла Щиток защитный термостойкий со светофильтром или Очки защитные термостойкие со светофильтром Очки защитные Средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующееПерчатки для защиты от повышенных температур искр и брызг расплавленного металла Щиток защитный термостойкий со светофильтром Очки защитные термостойкие со светофильтром Щиток защитный лицевой Очки защитные Средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее относятся ко второму классу средств индивидуальной защиты согласно Приложения N 4 к техническому регламенту Таможенного союза О безопасности средств индивидуальной защиты ТР ТС 0192011 утв Решением Комиссии Таможенного союза от 09122011 N 878Нарушение п 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утв Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01062009 N290н п 17 40 189 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением утв Приказом Минтруда России от 09122014 N 997н ст 212 221 Трудового кодекса РФУказанное нарушение содержится в п 9 проверочного листа 36
• Повара Шевель НН Янович ЕК Жданова АВ маляр Путилова ММ маляр Ковалевская НА электромонтер Гудочкин ЛИ электрогазосварщик Сыромятников ДГ а также работники столовой 8 ОАО НТМК ООО КОРПУСГРУПП УРАЛ филиал в г Нижний Тагил работники кондитерского цеха мясного цеха работники столовой 40 ОАО НТМК ООО КОРПУСГРУПП УРАЛ филиал в г Нижний Тагил всего 34 человека список приложен к материалам проверки допущены до работы без проведения им в установленном порядке проверки знаний требований охраны труда в нарушение п 31 33 34 36 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда у работников организаций» утв Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13012003 129 ст 76 212 225 ТК РФУказанное нарушение содержится в п 4 проверочного листа 36
• Основной ОКВЭД ООО «Корпусгрупп Урал» 5629 Деятельность предприятий общественного питания по прочим видам организации питания В связи с этим всем работникам предприятия требуется проведение обязательных медицинских осмотров по следующему виду выполняемых работ работы где имеется контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства хранения транспортировки и реализации в организациях пищевых и перерабатывающих отраслей промышленности сельского хозяйства пунктах базах складах хранения и реализации в транспортных организациях организациях торговли общественного питания на пищеблоках всех учреждений и организаций раз в годПовара Шевель НН Янович ЕК Жданова АВ а также работники столовой 8 ОАО НТМК ООО КОРПУСГРУПП УРАЛ филиал в г Нижний Тагил работники кондитерского цеха мясного цеха работники столовой 40 ОАО НТМК ООО КОРПУСГРУПП УРАЛ филиал в г Нижний Тагил всего 34 человека список приложен к материалам проверки допущены до выполнения работ без проведения им в установленном порядке обязательного медицинского осмотра в нарушение ст 76 212 213 ТК РФУказанное нарушение содержится в п 5 проверочного листа 36
• Основной ОКВЭД ООО «Корпусгрупп Урал» 5629 Деятельность предприятий общественного питания по прочим видам организации питания В связи с этим всем работникам предприятия требуется проведение обязательных психиатрических освидетельствований по следующему виду профессиональной деятельности и категории должностей согласно Перечню медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности связанной с источником повышенной опасности утв Постановлением Правительства РФ от 28041993 N 377 работники предприятий пищевых отраслей промышленности общественного питания и торговли молочных ферм молочных кухонь раздаточных пунктов баз и складов продовольственных товаров имеющие контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства хранения и реализации в том числе работники по санитарной обработке и ремонту инвентаря оборудования а также лица имеющие непосредственный контакт с пищевыми продуктами при их транспортировке на всех видах транспортаКассирконтролер Нуриева АН повара Доброва АВ Никитина ВП Никулина МВ Небескул АА кондитеры Николина МН Садовникова АЕ уборщик производственных помещений Масленникова НВ буфетчик Бурулло МЯ кассирыконтролеры Ивойлова АА Лапшина ЕА Ступникова АА Казанцев ИА Матяш АЛ допущены до выполнения работ без прохождения в установленном порядке психиатрического освидетельствования Нарушение ст ст 76 212 213 ТК РФУказанное нарушение содержится в п 5 проверочного листа 36
• При проведении проверки ООО «КОРПУСГРУПП УРАЛ» в г Нижний Тагил ОООКОРПУСГРУПП УРАЛ филиал в г Нижний Тагил представлены правила внутреннего трудового распорядка утв 01042016 далее ПВТР Пункт 26 ПВТР устанавливает испытательный срок для всех сотрудников 3 месяца для директора филиала 6 месяцев При этом ч 4 ст70 ТК РФ прямо указаны случаи при которых испытание при приеме на работу не устанавливаетсяКроме того на основании ч 4 ст 8 ТК РФ Нормы локальных нормативных актов ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права коллективным договором соглашениями а также локальные нормативные акты принятые без соблюдения установленного статьей 372 ТК РФ порядка учета мнения представительного органа работников не подлежат применениюТаким образом п 26 сформулирован некорректно и не подлежит применению на основании ч 4 ст 8 ТК РФ ч 4 ст70 ТК РФЛицо виновное в выявленных нарушениях ООО «КОРПУСГРУПП УРАЛ» Пункт 6 проверочный лист 2
• При проведении плановой проверки представлено также Положение «Об оплате и стимулировании труда работников» 01 утв 01012016 устанавливающее систему оплаты труда работников ООО «КОРПУСГРУПП УРАЛ» в г Нижний ТагилПункты 311 312 устанавливают что заработная плата директора филиала и заместителя директора по корпоративному питанию состоит из оклада тарифной ставки и доплат и надбавок заработная плата работников структурных подразделений филиала состоит из оклада тарифной ставки ежемесячной симулирующей премии доплат и надбавокВ пункте 37 Положения об оплате труда установлено что отнесено работодателем к доплатам и надбавкам «к доплатам и надбавкам относятся доплата за работу в ночное время доплата за дополнительный объем работы замещение совмещение профессий должностей расширение зоны обслуживания увеличение объёма работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы определенной трудовым договором надбавка за работу в тяжелых и вредных условиях труда персональная надбавка доплата за руководство бригадойТаким образом в нарушение ч 2 6 ст 135 ТК РФ ст 148 ТК РФ условие о районном коэффициенте к заработной плате в положении об оплате труда отсутствует Лицо виновное в выявленных нарушениях ООО «КОРПУСГРУПП УРАЛ»Пункт 1 проверочный лист 7
• В силу ч 1 ст 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме составляется в двух экземплярах каждый из которых подписывается сторонами Один экземпляр трудового договора передается работнику другой хранится у работодателя Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателяНа основании ч 3 ст 57 ТК РФ если при заключении трудового договора в него не были включены какиелибо сведения и или условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и или условиями При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон заключаемым в письменной форме которые являются неотъемлемой частью трудового договораСогласно ст 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора в том числе перевод на другую работу допускается только по соглашению сторон трудового договора за исключением случаев предусмотренных ТК РФ Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной формеВ нарушение ч 1 ст 67 ТК РФ трудовой договор НТ342019 от 07052019 с Богачева АА на момент проведения проверки не подписан работником а также получение трудового договора не подтверждено подписью работникаВ нарушение ч3 ст 57 ТК РФ ст 72 ТК РФ дополнительные соглашения к трудовому договору Богачева АА 172020 от 01012020 3202020 от 27032020 282021 от 01012021 не подписаны работником отсутствует подпись о получении экземпляра дополнительного соглашения к трудовому договору На момент проведения проверки Богачева АА состоит в трудовых отношениях с ООО «КОРПУСГРУПП УРАЛ» в г Нижний Тагил трудовые отношения не прекращеныЛицо виновное в выявленных нарушениях ООО «КОРПУСГРУПП УРАЛ»Пункт 13 проверочный лист 1
• В нарушение ч 1 ст 67 ТК РФ трудовой договор НТ432019 от 19072019 с Перванчук ЕП Тойгильдиной ЕП работником не подписан получение трудового договора не подтверждено подписью работника В нарушение ч3 ст 57 ТК РФ ст 72 ТК РФ дополнительное соглашение к трудовому договору Зорихиной ЕА 3822020 от 27032020 не подписано работником отсутствует подпись о получении экземпляра дополнительного соглашения к трудовому договору Срок действия дополнительного соглашения 3822020 от 27032020 с 01042020 по 30042020Дополнительное соглашение к трудовому договору 232021 от 01012021 в отношении Лапенковой ОВ не подписано работником отсутствует подпись о получении экземпляра дополнительного соглашения к трудовому договору Срок действия трудового договора с 01012021В трудовом договоре Фоминых ЕН кондитер 5 разряда 172013 от 21022015 установлен должностной оклад в размере 7120 руб В нарушение ст 72 ТК РФ дополнительное соглашение об изменении условий оплаты труда не заключалось При проведении плановой проверки представлен только приказ о переводе Фоминых ЕН НТ211к от 160216 согласно которого должностной оклад работника оставил 8900 руб При проверке представлено личное заявление о переводе на 01 ставку с 01022016 по 30042016 с резолюцией руководителя об оформленииВ нарушение ст 72 ТК РФ не заключено дополнительное соглашение к трудовому договору Фоминых ЕН об изменении определенных сторонами условий трудового договора в связи с изменением ставки Лицо виновное в выявленных нарушениях ООО «КОРПУСГРУПП УРАЛ»Пункты 13 проверочный лист 1 пункт 1 проверочный лист 3
• В силу ч 2 ст 57 Трудового кодекса Российской Федерации обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия условия оплаты труда в том числе размер тарифной ставки или оклада должностного оклада работника доплаты надбавки и поощрительные выплаты режим рабочего времени и времени отдыха если для данного работника он отличается от общих правил действующих у данного работодателя гарантии и компенсации за работу с вредными и или опасными условиями труда если работник принимается на работу в соответствующих условиях с указанием характеристик условий труда на рабочем месте условия труда на рабочем месте условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законамиПри проведении проверки установлено что трудовые договоры работников ООО «КОРПУСГРУПП УРАЛ» не содержат обязательные условия трудового договораПри проведении проверки установлены неоднократные случаи некорректного внесения изменений в трудовые договоры работников в части оплаты труда при заключении дополнительных соглашений к трудовым договорам что противоречит требованиям ч 2 ст 57 ТК РФ ч 4 ст 8 ТК РФТак дополнительным соглашением 162021 к трудовому договору Барановой СЮ внесены изменения в п 27 трудового договора НТ212020 от 21052020 указанный пункт трудового договора изложен в новой редакции «работнику устанавливается тарифная ставка оклад 4381 руб исходя из должностного оклада 8762 руб» Однако размер ставки работника в дополнительном соглашении не указан Кроме того указанные в п27 трудового договора доплаты и вознаграждения согласно положению об оплате труда в дополнительном соглашении не указаны Аналогичные случаи некорректных внесений изменений в трудовые договоры установлены в отношении работников Лапенковой ОВ Граблиной АВ Боговой АА и других работниковВ нарушение ст 100 ТК РФ в трудовом договоре Боговой АЮ Райзих МА не указана продолжительность рабочей недели При проведении проверки установлено что в нарушение ч 2 ст 57 ТК РФ во всех трудовых договорах работников ООО «КОРПУСГРУПП УРАЛ» отсутствуют указания на условия труда на рабочем местеТак например на основании карты специальной оценки условий труда 41725 в отношении электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования итоговый класс условий труда 31В нарушение ч 2 ст 57 ТК РФ в трудовых договорах электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования Лапина ПС Клещева АВ Гудочкина ЛИ условия труда на рабочем месте не указаныЛицо виновное в выявленных нарушениях ООО «КОРПУСГРУПП УРАЛ»Пункт 2 проверочный лист 2 п3 проверочный лист 5
• Проверкой также установлены случаи заключения с работником по 2 трудовых договора от разных дат без прекращения действия первоначально заключенного что является грубым нарушением ст 67 ТК РФТак с Лапенковой ОВ заключен трудовой договор « НТ2832018 от 27022018 и трудовой договор НТ3102018 оба из которых являются действующими документов о прекращении действия одного из двух заключённых трудовых договоров не представлено Пояснить возникшую ситуацию представитель работодателя затруднилсяАналогичный случай установлен в отношении работника Тараненко АЕСадреевой АЕ заключены два трудовых договора с отличающимися условиями труда НТ1182019 от 16082019 и Нт172017 от 20032017 Лицо виновное в выявленных нарушениях ООО «КОРПУСГРУПП УРАЛ»Пункты 13 проверочный лист 1
• В силу ч 6 ст 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начисленаПунктом 515 ПВТР установлено что за первую половину месяца заработная плата выплачивается 30 числа текущего месяца за вторую половину месяца 15 числа следующего месяцаПри проведении проверки установлено что выплата за первую половину февраля произведена работодателем 25022021 что подтверждается платёжными поручениями 2015 от 250221 2017 от 250221 с реестрами перечисляемой заработной платы по каждому сотрудникуЗаработная плата за вторую половину февраля 2021 произведена 15032021 что подтверждается платёжными поручениями 1494 от 15032021 1492 от 15032021Таким образом в нарушение ч 6 ст 136 ТК РФ заработная плата за вторую половину февраля 2021 произведена позднее чем через полмесяцаКомпенсация за несвоевременную выплату заработной платы работникам в порядке ст 236 ТК РФ не начислена и не выплаченаЛицо виновное в выявленных нарушениях ООО «КОРПУСГРУПП УРАЛ»Пункт 5 проверочный лист 7
• В силу ч1 ст 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Если работник в день увольнения не работал то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчетеНа основании приказа о прекращении трудового договора НТ13Ку от 12032021 трудовые отношения Потакиной АЛ прекращены с 12032021 по п 3 ч 1 ст 77 ТК РФПриказ об увольнении подписан работником 12032021 В нарушение ч 1 ст 140 ТК РФ окончательный расчет при увольнении выплачен Потакиной АЛ только 15032021 что подтверждается платежными ведомостями с подписью бухгалтера о выплате денежных средств 15032021Лицо виновное в выявленных нарушениях ООО «КОРПУСГРУПП УРАЛ»Пункт 17 проверочный лист 4
• В силу ч 9 ст 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его началаНа основании приказа о предоставлении отпуска НТ73О от 01032021 Фирстовой СВ предоставлен основной ежегодный оплачиваемый отпуск с 12032021 по 25032021 на 14 календарных дней Как следует из представленного расчетного листка за март 2021 и платежного документа оплата отпуска произведена Фирстовой СВ 09032021 платежное поручение 2315 от 09032021Таким образом оплата отпуска Фирстовой СВ произведена менее чем за три календарных дня до начала отпуска что является нарушением ч 9 ст 136 ТК РФЛицо виновное в выявленных нарушениях ООО «КОРПУСГРУПП УРАЛ»Пункт 4 проверочный лист 6

Нарушенный правовой акт:

• п 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утв Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01062009 N290н ст 212 ТК РФ
• п 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утв Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01062009 N290н п 17 40 189 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением утв Приказом Минтруда России от 09122014 N 997н ст 212 221 Трудового кодекса РФ
• п 31 33 34 36 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда у работников организаций» утв Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13012003 129 ст 76 212 225 ТК РФ
• ст 76 212 213 ТК РФ
• ст ст 76 212 213 ТК РФ
• ч 4 ст 8 ТК РФ ч 4 ст70 ТК РФ
• ч 2 6 ст 135 ТК РФ ст 148 ТК РФ
• ч 1 ст 67 ч3 ст 57 ТК РФ ст 72 ТК РФ
• ч 1 ст 67 ч3 ст 57 ст 72 ТК РФ
• ч 2 ст 57 ТК РФ ч 4 ст 8 ст 100 ТК РФ
• ст 67 ТК РФ
• ч 6 ст 136 ст 236 ТК РФ
• ч 1 ст 140 ТК РФ
• ч 9 ст 136 ТК
• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации Федеральный закон от 26122008 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля

Выданные предписания:

• Привести в соответствие с формой предусмотренной приложением к Межотраслевым правилам обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утв Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01062009 N290н личные карточки выдачи средств индивидуальной защиты маляра Путиловой ММ маляра Ковалевской НА электромонтера Гудочкина ЛИ электрогазосварщика Сыромятникова ДГ а также внести информацию о сертификатах либо декларациях соответствия выданных работниками СИЗ в соответствии с п 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утв Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01062009 N290н ст 212 ТК РФ
• Обеспечить в установленном порядке средствами индивидуальной защиты маляра Путиловой ММ маляра Ковалевской НА электромонтера Гудочкина ЛИ электрогазосварщика Сыромятникова ДГ в соответствии с п 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утв Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01062009 N290н п 17 40 189 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением утв Приказом Минтруда России от 09122014 N 997н ст 212 221 Трудового кодекса РФ
• Отстранить от работы не допускать к работе поваров Шевель НН Янович ЕК Жданову АВ маляра Путилову ММ маляра Ковалевскую НА электромонтера Гудочкина ЛИ электрогазосварщика Сыромятникова ДГ а также работников столовой 8 ОАО НТМК ООО КОРПУСГРУПП УРАЛ филиал в г Нижний Тагил работников кондитерского цеха мясного цеха работников столовой 40 ОАО НТМК ООО КОРПУСГРУПП УРАЛ филиал в г Нижний Тагил всего 34 человека список приложен к материалам проверки до проведения им в установленном порядке проверки знаний требований охраны труда в соответствии с п 31 33 34 36 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда у работников организаций» утв Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13012003 129 ст 76 212 225 ТК РФ
• Отстранить от работы поваров Шевель НН Янович ЕК Жданову АВ а также работников столовой 8 ОАО НТМК ООО КОРПУСГРУПП УРАЛ филиал в г Нижний Тагил работников кондитерского цеха мясного цеха работники столовой 40 ОАО НТМК ООО КОРПУСГРУПП УРАЛ филиал в г Нижний Тагил всего 34 человека список приложен к материалам проверки до проведения им в установленном порядке обязательного медицинского осмотра в соответствии со ст 76 212 213 ТК РФ
• Отстранить от работы кассираконтролера Нуриеву АН поваров Доброву АВ Никитину ВП Никулину МВ Небескул АА кондитеров Николину МН Садовникову АЕ уборщика производственных помещений Масленникову НВ буфетчика Бурулло МЯ кассировконтролеров Ивойлову АА Лапшину ЕА Ступникову АА Казанцеву ИА Матяш АЛ до проведения им в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования в соответствии со ст ст 76 212 213 ТК РФ