Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (10 шт.):

• п 11 проверочного листа 20Статьей 2301 Трудового кодекса РФ установлено что по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель его представитель обязан направить в соответствующую государственную инспекцию труда а в необходимых случаях в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти осуществляющего государственный контроль надзор в установленной сфере деятельности сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производствеРасследование несчастного случая с Фуфаровым СВ произошедшего 22012020г было завершено 07022020 Период нетрудоспособности Фуфарова СВ закончился 11112020 листок нетрудоспособности с 22012020 по 11112020 По состоянию на 28062021 сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве в Государственную инспекцию труда не направленоНарушение ст 2301 ТК РФ
• При проверке п 11 проверочного листа 36 установлено что работники не проинформированы работодателем о риске повреждения здоровьяНа момент проведения проверки профессиональные риски на рабочих АО ПО «Уралэнергомонтаж» не оценены Нарушение стст 209 212 219 ТК РФ п 8 Типового положения о системе управления охраной труда 438н
• При проверке п 3 проверочного листа 18 установлено что заместителю начальника службы технического контроля Овчинникову АС принятому на работу 03032021 г вводный инструктаж проведен 19042021 то есть не при приеме на работуНарушение ст 212 ТК РФ п212 Постановления Минтруда России Минобразования России от 13012003 N 129 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»
• п 5 проверочного листа 36 п 11 проверочного листа 100Водитель автомобиля Токарев АН трудоустроен 03062021 заключение по результатам предварительного медицинского осмотра обследования выдано 07062021 Таким образом водитель автомобиля был допущен 0306202104062021 без проведения предварительного медицинского осмотра надлежащим образомНарушение стст 76 212 213 ТК РФ
• п 5 проверочного листа 36 п 11 проверочного листа 100Работникам АО ПО «Уралэнергомонтаж» монтажнику оборудования АЭС Паршакову АС главному инженеру Мищене ВП монтажнику оборудования АЭС Михайлову АВ производителю работ прорабу Удилову СС и др проведены обязательные психиатрические освидетельствования работники признаны годными к работе согласно Решениям врачебной психиатрической комиссии Психиатрические освидетельствования проведены в ООО «Многопрофильный медицинский центр» ММЦ Здоровье ИНН 6685118700Приказом Министерства Здравоохранения Свердловской области от 23 мая 2019 г 1003п определен перечень подведомственных медицинских организаций уполномоченных на проведение обязательного психиатрического освидетельствования работников осуществляющих отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающих в условиях повышенной опасности и граждан осуществляющих деятельность связанную с источниками повышенной опасности не являющуюся профессиональной ООО «Многопрофильный медицинский центр» не входит в перечень утвержденный приказом Министерства Здравоохранения Свердловской области от 23 мая 2019 г 1003п Согласно статье 65 Федерального закона N 323ФЗ медицинское освидетельствование лица представляет собой совокупность методов медицинского осмотра и медицинских исследований направленных на подтверждение такого состояния здоровья человека которое влечет за собой наступление юридически значимых последствий часть 1 Одним из видов медицинского освидетельствования является психиатрическое освидетельствование пункт 2 части 2 Психиатрическое освидетельствование проводится в соответствии с законодательством Российской Федерации о психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании часть 5 В соответствии с пунктом 51 части 1 статьи 16 Федерального закона 323ФЗ организация проведения медицинских экспертиз медицинских осмотров медицинских освидетельствований в медицинских организациях подведомственных исполнительным органам государственной власти субъекта Российской Федерации относится к полномочиям органов государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере охраны здоровьяОпределением ВС РФ от 7 февраля 2019 г 302КГ1826312 сделан категоричный вывод о том что во врачебную комиссию никак не могут быть включены организации частной формы собственности либо работающие в ней специалисты что является правовой защищенностью освидетельствуемых в сфере психиатрии достигнутая ужесточением госконтроля за этой сферойТаким образом работники АО ПО «Уралэнергомонтаж» осуществляющие отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающие в условиях повышенной опасности допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных психиатрических освидетельствованийНарушение ст 22 ТК РФ ст 76 ТК РФ абз 13 ст 212 ТК РФ ст 213 ТК РФ Постановление Совета Министров Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г 377 Постановление Правительства РФ от 23092002 695 п 51 ч 1 ст 16 Федерального закона 323ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» Приказ Министерства Здравоохранения Свердловской области от 23 мая 2019 г 1003п
• Согласно ст 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия дата начала работы а в случае когда заключается срочный трудовой договор также срок его действия и обстоятельства причины послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным закономПри проверке п 2 проверочного листа 2 установлено что в нарушении требований ст 57 ТК РФ в трудовом договоре заключенном с Романовым ВВ не указано условие заключения срочного трудового договора
• Согласно ст 301 ТК РФ рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действиеПри проверке п6 проверочного листа 5 установлено что в нарушении требований ст 301 ТК РФ работники работающие вахтовым методом не ознакамливаются с графиком работы не позднее чем за два месяца до его введения в действие
• Статьей 140 ТК РФ установлено что при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Если работник в день увольнения не работал то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчетеПри проверке п 17 проверочного листа 4 установлено что в нарушении требований ст 140 ТК РФ окончательные расчеты с работниками в тч Камаевой МА Кузнецовой ЛФ Хатямова РБ Теплоухова ДМ были произведены с нарушениями сроков
• Согласно ст 136 ТК РФ что оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала При проверке п4 проверочного листа 6 установлено что работникам Зубову АЕ Артемьеву МВ Карповой МС Булатову ДН оплата отпуска произведена с нарушением сроков установленных ст 136 ТК РФ что является нарушением требований ст 136 ТК РФ
• Согласно 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начисленаСогласно Правилам внутреннего трудового распорядка а также трудовым договорам работников сроки выплаты заработной платы установлены 15 и 30 числоПри проверке п1 проверочного листа 7 установлено что в нарушении требований ст 136 ТК РФ работодателем заработная плата выплачивалась работникам с нарушением сроков установленных трудовыми договорами работников

Выданные предписания:

• Согласно ст 2301 ТК РФ по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего направлять в соответствующую государственную инспекцию труда а в необходимых случаях в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти осуществляющего государственный контроль надзор в установленной сфере деятельности сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве
• Работников АО ПО «УРАЛЭНЕРГОМОНТАЖ» проинформировать о риске повреждения здоровья стст 209 212 219 ТК РФ п 8 Типового положения о системе управления охраной труда 438н
• Работникам АО ПО «УРАЛЭНЕРГОМОНТАЖ» вводный инструктаж проводить при приеме на работу ст 212 ТК РФ п212 Постановления Минтруда России Минобразования России от 13012003 N 129 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»
• Работников АО ПО «УРАЛЭНЕРГОМОНТАЖ» не допускать до выполнения работ без проведения предварительного медицинского осмотра надлежащим образом стст 76 212 213 ТК РФ
• Работникам АО ПО «Уралэнергомонтаж» осуществляющим отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающим в условиях повышенной опасности провести обязательные психиатрические освидетельствования в установленном порядке стст 22 ТК РФ абз 13 ст 212 ТК РФ ст 213 ТК РФ Постановление Совета Министров Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г 377 Постановление Правительства РФ от 23092002 695 п 51 ч 1 ст 16 Федерального закона 323ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» Приказ Министерства Здравоохранения Свердловской области от 23 мая 2019 г 1003п
• Включить в трудовой договор Романова ВВ условия заключения срочного трудового договора
• В соответствии со ст 301 ТК РФ знакомить од роспись работников с графиками вахты не позднее чем за два месяца до их введения в действие
• В соответствии со ст 140 ТК РФ производить окончательный расчет с работниками в день их увольнения
• В соответствии со ст 136 ТК РФ производить оплату отпуска не позднее чем за три дня до его начала
• В соответствии с требованиями ст 136 ТК РФ производить выплату заработной платы в сроки установленные трудовыми договорами работников