Причина проверки:

задачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативныхправовых актов содержащих нормы трудового права7 Предметом настоящей проверки являетсяотметить нужное соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

ст 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (3 шт.):

• 1В нарушение требования установленного ст 72 ТК РФ дополнительные соглашения к трудовому договору от 02092019 от 10102019 от 31122019 со стороны работника Краснояровой ОС не подписаны
• 2В нарушение требований установленных ч 2 ст 74 ТК РФ работник Красноярова ОС не уведомлялась о предстоящих изменениях условий трудового договора в части оплаты труда перед изданием дополнительных соглашений к трудовому договору в 2019 году
• В день прекращения трудового договора Красноярова ОС не работала что подтверждается табелем учета рабочего времени 4Директором МАОУ ЛИЦЕЙ 88 Стумбрис НА в адрес Краснояровой ОС было направлено уведомление о необходимости прибыть для получения трудовой книжки или дать письменное согласие на ее направление почтойВместе с тем исполнение обязанности установленной ч 6 ст 841 ТК РФ нельзя признать надлежащим образом исполненной поскольку данное уведомление направлено не в адрес Краснояровой ОС которая проживает по адресу г Екатеринбург ул Уральская дом 54 кв 74 а по иному адресу г Екатеринбург ул Уральская дом 57 кв 74 При этом Красноярова ОС уволена с 04092020 согласно уведомлению оно оформлено лишь 07092020 согласно почтовому конверту отправлено лишь 17092020 Согласно отчету об отслеживании отправления с почтовым идентификатором уведомление 27102020 вручено отправителю представителю МАОУ ЛИЦЕЙ 88 На предоставленной к проверке копии конверта адрес назначения отправления Краснояровой перечеркнут что указывает на его неточность После получения письма работодатель не предпринял мер к направлению уведомления в адреса Краснояровой ОС который имеется в трудовом договоре и иных документах предоставляемых в детское образовательное учреждение при трудоустройстве работника В указанных обстоятельствах усматривается нарушение требования ч 6 ст 841 ТК РФ

Нарушенный правовой акт:

• ст 72 ТК РФ
• ч 2 ст 74 ТК РФ
• ст 841
• 9 Правовые основания проведения проверки Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральнымзаконом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ статья 360 Трудового кодекса Российской ФедерацииФедеральный закон от 26122008 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля

Выданные предписания:

• Работодателю МАОУ ЛИЦЕЙ 88 исключить заключение случаи ненадлежащего заключения дополнительный соглашений к трудовому договору При заключении дополнительных соглашений к трудовым договорам надлежит ознакомить с ним работника под подпись и вручить ему второй экземпляр дополнительного соглашения Основание ст 67 ст 72 ТК РФ ТК РФ
• Работодателю МАОУ ЛИЦЕЙ 88 перед заключением дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками организации обеспечить их уведомление об изменении условий определённых сторонами трудового договора в срок не менее чем за 2 месяца исключить обстоятельства и условия способствующие совершению нарушения трудового законодательства Основание ст 74 ТК РФ
• Работодателю МАОУ ЛИЦЕЙ 88 обеспечить ознакомление Краснояровой НС с приказом о прекращении трудового договора в случае невозможности такого ознакомления обеспечить внесение в приказ соответствующей записи Основание ч 1 ст 841 ТК РФ ТК РФ