Причина проверки:

Осуществление надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов содержащих нормы трудового права в отношении наемных работников Общества с ограниченной ответственностью Радуга в связи с поступившим обращением 66712421ОБ о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы других выплат причитающихся работникам

Цели, задачи проверки:

Обращение гражданина

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Согласно Приказу о переводе на другую работу 1 от 01022019 г а также штатному расписанию на 2020 г утвержденному работодателем 31122019 г Головиной АВ по должности менеджера установлен оклад в размере 11000 рублей что не соответствует минимальному размеру заработной платы установленному Федеральным законом от 19062000 82ФЗ ред от 27122019 О минимальном размере оплаты труда в 2020 г чем нарушены требования ст ст 130 133 135 Трудового кодекса РФ Иных локальных документов гарантирующих начисление Головиной АВ дополнительных надбавок и стимулирующих выплат работодателем к проверке не представлено

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральнымзаконом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ статья 360 Трудового кодекса Российской ФедерацииФедеральный закон от 26122008 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля

Выданные предписания:

• Произвести перерасчет и выплату заработной платы Головиной АВ за 2020 г в соответствии с требованиями ст ст 130 133 Трудового кодекса с учетом компенсации предусмотренной ст 236 Трудового кодекса РФ