Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ИННОВАЦИОННЫЙ КУЛЬТУРНЫЙ ЦЕНТР"
№66211373167301324035
🔢 ИНН:
6684023420
🆔 ОГРН:
1169658009476
📍 Адрес:
623101, ОБЛАСТЬ СВЕРДЛОВСКАЯ, ГОРОД ПЕРВОУРАЛЬСК, УЛИЦА ЛЕНИНА, ДОМ 18Б,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
11.11.2021
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Свердловской области из Управления Федеральной налоговой службы по Свердловской области поступила информация о возможном нарушении по уплате страховых взносов.
Указанные действия (бездействие) работодателя могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательны... Еще...В Государственную инспекцию труда в Свердловской области из Управления Федеральной налоговой службы по Свердловской области поступила информация о возможном нарушении по уплате страховых взносов.
Указанные действия (бездействие) работодателя могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Так, ч.2 ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс РФ) установлено, что работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами, а именно Федеральным законом от 29.11.2010г. №326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", Федеральным законом от 29.12.2006г. №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и Федеральным законом от 15.12.2001г. №167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".
Согласно ч.1 ст.4 Федерального закона от 16.07.1999г. №165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" основными принципами осуществления обязательного социального страхования являются всеобщий обязательный характер социального страхования, обязательность уплаты страхователями страховых взносов. В соответствии с ч.2 ст.2 Федерального закона от 16.07.1999г. №165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" страхователи обязаны уплачивать в установленные сроки и в надлежащем размере страховые взносы.
В соответствии со ст.419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой ответственности, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
В силу ч.1 ст.5.27 КоАП РФ нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1000 до 5000 рублей; на юридических лиц - от 30000 до 50000 рублей.
В соответствии с ч.1 ст.49 ФЗ от 31.07.2020г. №248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»;
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ О НЕДОПУСТИМОСТИ НАРУШЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ТРЕБОВАНИЙ И ПРЕДЛАГАЮ:
1) Принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных требований, а также направить в Государственную инспекцию труда в Свердловской области уведомление об исполнении настоящего предостережения.
2) Направить в Государственную инспекцию труда в Свердловской области уведомление об исполнении настоящего предостережения в установленный в тексте предостережения срок.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ИННОВАЦИОННЫЙ КУЛЬТУРНЫЙ ЦЕНТР" (ИНН: 6684023420) , адрес: 623101, ОБЛАСТЬ СВЕРДЛОВСКАЯ, ГОРОД ПЕРВОУРАЛЬСК, УЛИЦА ЛЕНИНА, ДОМ 18Б,
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Свердловской области из Управления Федеральной налоговой службы по Свердловской области поступила информация о возможном нарушении по уплате страховых взносов.
Указанные действия (бездействие) работодателя могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Так, ч.2 ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс РФ) установлено, что работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами, а именно Федеральным законом от 29.11.2010г. №326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", Федеральным законом от 29.12.2006г. №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и Федеральным законом от 15.12.2001г. №167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".
Согласно ч.1 ст.4 Федерального закона от 16.07.1999г. №165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" основными принципами осуществления обязательного социального страхования являются всеобщий обязательный характер социального страхования, обязательность уплаты страхователями страховых взносов. В соответствии с ч.2 ст.2 Федерального закона от 16.07.1999г. №165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" страхователи обязаны уплачивать в установленные сроки и в надлежащем размере страховые взносы.
В соответствии со ст.419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой ответственности, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
В силу ч.1 ст.5.27 КоАП РФ нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1000 до 5000 рублей; на юридических лиц - от 30000 до 50000 рублей.
В соответствии с ч.1 ст.49 ФЗ от 31.07.2020г. №248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»;
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ О НЕДОПУСТИМОСТИ НАРУШЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ТРЕБОВАНИЙ И ПРЕДЛАГАЮ:
1) Принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных требований, а также направить в Государственную инспекцию труда в Свердловской области уведомление об исполнении настоящего предостережения.
2) Направить в Государственную инспекцию труда в Свердловской области уведомление об исполнении настоящего предостережения в установленный в тексте предостережения срок.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
6684023420
ОГРН
1169658009476
Наименование
ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ИННОВАЦИОННЫЙ КУЛЬТУРНЫЙ ЦЕНТР"
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
90.04
Наименование
Деятельность учреждений культуры и искусства
Объект контроля
Адрес
623101, ОБЛАСТЬ СВЕРДЛОВСКАЯ, ГОРОД ПЕРВОУРАЛЬСК, УЛИЦА ЛЕНИНА, ДОМ 18Б,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Сундуков А.А.
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
Цифровой код
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Свердловской области из Управления Федеральной налоговой службы по Свердловской области поступила информация о возможном нарушении по уплате страховых взносов.
Указанные действия (бездействие) работодателя могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Так, ч.2 ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс РФ) установлено, что работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами, а именно Федеральным законом от 29.11.2010г. №326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", Федеральным законом от 29.12.2006г. №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и Федеральным законом от 15.12.2001г. №167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".
Согласно ч.1 ст.4 Федерального закона от 16.07.1999г. №165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" основными принципами осуществления обязательного социального страхования являются всеобщий обязательный характер социального страхования, обязательность уплаты страхователями страховых взносов. В соответствии с ч.2 ст.2 Федерального закона от 16.07.1999г. №165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" страхователи обязаны уплачивать в установленные сроки и в надлежащем размере страховые взносы.
В соответствии со ст.419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой ответственности, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
В силу ч.1 ст.5.27 КоАП РФ нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1000 до 5000 рублей; на юридических лиц - от 30000 до 50000 рублей.
В соответствии с ч.1 ст.49 ФЗ от 31.07.2020г. №248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»;
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ О НЕДОПУСТИМОСТИ НАРУШЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ТРЕБОВАНИЙ И ПРЕДЛАГАЮ:
1) Принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных требований, а также направить в Государственную инспекцию труда в Свердловской области уведомление об исполнении настоящего предостережения.
2) Направить в Государственную инспекцию труда в Свердловской области уведомление об исполнении настоящего предостережения в установленный в тексте предостережения срок.
