Выданные предписания:

• 1Согласно табелю учета рабочего времени за июль 2021 г медицинская сестра Кырлыч АС исполняла трудовые обязанности ежедневно в период с 08072021 г по 14072021 г Медицинская сестра Кабирова ЛД исполняла трудовые обязанности ежедневно в период с 24072021 г по 31072021 г Медицинская сестра Белова СВ исполняла трудовые обязанности ежедневно в период с 06072021 г по 12072021 г и с 23072021 г по 31072021 г В свою очередь Кырлыч АС Кабировой ЛД и Беловой СВ за вышеуказанные периоды выходные дни еженедельный непрерывный отдых продолжительностью не менее 42 часов не предоставлялись чем нарушены требования ст 110 111 Трудового кодекса РФ Согласно табелю учета рабочего времени за октябрь 2021 г уборщица Лучинина МГ исполняла трудовые обязанности ежедневно в период с 11102021 г по 23012021 г и с 25102021 г по 05112021 г Медицинский брат Басманов АИ исполнял трудовые обязанности ежедневно в период с 08102021 г по 16102021 г и с 18102021 г по 30102021 г В свою очередь Басманову АИ и Лучининой МГ за вышеуказанные периоды выходные дни еженедельный непрерывный отдых продолжительностью не менее 42 часов не предоставлялись чем нарушены требования ст 110 111 Трудового кодекса РФСогласно табелю учета рабочего времени за ноябрь 2021 г медицинская сестра Шакирова ЯР исполняла трудовые обязанности ежедневно в период с 01112021 г по 08112021 г В свою очередь Шакировой ЯР за вышеуказанный период выходные дни еженедельный непрерывный отдых продолжительностью не менее 42 часов не предоставлялись чем нарушены требования ст 110 111 Трудового кодекса РФСогласно табелю учета рабочего времени за октябрь 2021 г медицинская сестра Малетич НВ исполняла трудовые обязанности ежедневно в период с 03102021 г по 13102021 г Медицинский брат Снегирев АД исполнял трудовые обязанности ежедневно в период с 14102021 г по 27102021 г В свою очередь Малетич НВ и Снегиреву АД за вышеуказанные периоды выходные дни еженедельный непрерывный отдых продолжительностью не менее 42 часов не предоставлялись чем нарушены требования ст 110 111 Трудового кодекса РФ2Согласно трудовому договору 10 от 29012018 г врачуанестезиологуреаниматологу Ковалеву СЮ предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней а также дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней В соответствии с результатами специальной оценки условий труда карта СОУТ 36 на рабочем месте врачаанестезиологареаниматолога установлен итоговый класс условий труда 32 вредные В свою очередь за период работы с 01022021 г по 31012022 г Ковалеву СЮ ежегодные основные и дополнительные оплачиваемые отпуска совокупной продолжительностью 35 календарных дней не предоставлялисьСогласно трудовому договору 224 от 06102011 г рентгенлаборанту Козьминых ГЮ предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней а также дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней В соответствии с результатами специальной оценки условий труда карта СОУТ 10 на рабочем месте рентгенлаборанта установлен итоговый класс условий труда 32 вредные В свою очередь за период работы с 07102020 г по 06102021 г Козьминых ГЮ предоставлялся ежегодный основные оплачиваемые отпуска совокупной продолжительностью 26 календарных дней вместо 28 календарных дней дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск за вышеуказанный период работы не предоставлялсяТаким образом работодатель не обеспечил предоставление врачуанестезиологуреаниматологу Ковалеву СЮ и рентгенлаборанту Козьминых ГЮ ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусков своевременно и в полном объеме чем нарушены требования стст 114 115 122 124 Трудового кодекса РФ3В 2016 г на рабочих местах «гардеробщик» индивидуальный номер 145 «сторож» индивидуальный номер 304 «гардеробщик» индивидуальный номер 259 «водительэкспедитор» индивидуальный номер 317 «врач УЗИ» индивидуальный номер 218 «медицинская сестра процедурной» индивидуальный номер 234 «буфетчица» индивидуальный номер 286 «повар» индивидуальный номер 280 ГАУЗ СО «ДГКБ 11» была проведена специальная оценка условий труда На вышеуказанных рабочих местах установлен 2 класс условий труда допустимый Декларация на этих рабочих местах не оформлялась в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости не подавалась данные во ФГИС СОУТ отсутствуют чем нарушены требования ст 212 Трудового кодекса РФ ч 1 ст 11 Федерального закона от 28122013 426ФЗ «О специальной оценке условий труда»Отчет о проведении специальной оценки условий труда на вышеуказанных рабочих местах подписан всеми членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда и утвержден председателем комиссии по проведению специальной оценки условий труда 18102016 гСогласно п 4 ст 8 Федерального закона от 28122013 г 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет следовательно срок действия специальной оценки условий труда на рабочих местах ГАУЗ СО «ДГКБ 11» истек 19102021 г В нарушении требований ст ст 22 212 219 Трудового кодекса РФ ст 4 Федерального закона от 28122013 г 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» на момент проверки специальная оценка условий труда на всех рабочих местах «гардеробщик» индивидуальный номер 145 «сторож» индивидуальный номер 304 «гардеробщик» индивидуальный номер 259 «водительэкспедитор» индивидуальный номер 317 «врач УЗИ» индивидуальный номер 218 «медицинская сестра процедурной» индивидуальный номер 234 «буфетчица» индивидуальный номер 286 «повар» индивидуальный номер 280 не проведена4При проведении специальной оценки условий труда в 2021 г при формировании перечня вредных и или опасных производственных факторов подлежащих исследованиям испытаниям и измерениям не учтены предложения работников подтверждающие документы не представлены чем нарушены требования ст 212 Трудового кодекса РФ ч 2 ст 12 Федерального закона 426ФЗ «О специальной оценке условий труда»5При подготовке к проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах в 2020 г работодателем не утвержден график проведения специальной оценки условий труда чем нарушены требования ст 212 Трудового кодекса РФ ч1 ст 9 Федерального закона от 28122013 г 426ФЗ «О специальной оценке условий труда»Таким образом работодатель не проинформировал работников о проведении исследований испытаний и измерений вредных и или опасных производственных факторов на рабочих местах тем самым работники были лишены права присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на их рабочих местах чем нарушены требования ст 212 Трудового кодекса РФ ч1 ст5 Федерального закона от 28122013 г 426ФЗ «О специальной оценке условий труда»6Работникам Таран ВГ заключение от 31052018 г 2374 выданное ООО «Многопрофильный медицинский центр» Засыпкиной СБ заключение от 26122021 г 1059 выданное в ООО «Медицинский центр «Панацея»» Нуртдиновой ФИ заключение от 23032021 г 281 выданное ЧУЗ Клиническая больница РЖДмедицина г Екатеринбург проведено обязательное психиатрическое освидетельствование в организациях отсутствующих в Перечне подведомственных медицинских организаций уполномоченных на проведение обязательного психиатрического освидетельствования работников осуществляющих отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающих в условиях повышенной опасности и граждан осуществляющих деятельность связанную с источниками повышенной опасности не являющуюся профессиональной утв приказом Министерства здравоохранения Свердловской области 1003п от 23052019Таким образом работники Таран ВГ Засыпкина СБ Нуртдинова ФИ допущены к выполнению работ с прохождением обязательного психиатрического освидетельствования не в установленном порядке чем нарушены требования ст ст 22 212 213 Трудового кодекса РФ Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности утв постановлением Правительства РФ от 23092002 г 6957Локальный нормативный акт ГАУЗ СО «ДГКБ 11» Перечень должностей работников ГАУЗ СО «ДГКБ 11» для получения смывающих и обезвреживающих средств утвержденный работодателем 24122021 г содержит условия ухудшающие положения работников по сравнению с установленными действующим законодательством чем нарушены требования ст ст 8 22 Трудового кодекса РФТак в нарушении п 2 Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17122010 г 1122н работникам профессий «врач хирург» «фельдшер» «заведующий лабораторией» «врачбактериолог» «медицинская сестра» и другим работы которых связаны с водными растворами водой предусмотренные технологией дезинфицирующими средствами растворами кислот щелочей солей выполняемые в резиновых перчатках или перчатках из полимерных материалов без натуральной подкладки не предусмотрена выдача Средств гидрофобного действия отталкивающие влагу сушащие кожуТак в нарушении п 5 Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17122010 г 1122н работникам профессий «заведующий лабораторией» «врачбактериолог» «медицинская сестра» и другим работы которых связаны с бактериально опасными средами работы при повышенных требованиях к стерильности рук на производстве не предусмотрена выдача Средств для защиты от бактериологических вредных факторов дезинфицирующие8В нарушение требований стст 212 221 Трудового кодекса РФ водители автомобиля Игонкин ИН Крылов СГ не обеспечены специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты такими как Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 на 1 год Куртка на утепляющей подкладке 1 на 1 год жилет сигнальный 2 класса защиты 1 на 1 год9В нарушение требований ст 661 Трудового кодекса РФ п18 Порядка заполнения формы «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица СЗВТД» утвержденного Постановлением Правления ПФ РФ от 25122019 г 730п согласно которым форма СЗВТД представляется в ПФ РФ в случае приема на работу и увольнения зарегистрированного лица не позднее рабочего дня следующего за днем издания соответствующего приказа распоряжения иных решений или документов подтверждающих оформление прекращение трудовых отношений сведения в ПФ РФ переданы с нарушением сроков в отношении следующих работников ЕВДОКИМОВА АННА БОРИСОВНА СТЕПАНОВА АННА ЮРЬЕВНА НАБИУЛЛИН МАРАТ РАИСОВИЧ МИРОНОВ ОЛЕГ ЕВГЕНЬЕВИЧ ХЛУНОВСКАЯ ЕКАТЕРИНА ОЛЕГОВНА МИХАЙЛОВА АННА ВАЛЕНТИНОВНА БАДИДА ЛАРИСА АЛЬБЕРТОВНА ГУЙВАНЮК АНАСТАСИЯ ВИКТОРОВНА ЕВТЕЕВА АЛЕКСАНДРА ОЛЕГОВНА БАСМАНОВ АНТОН ИВАНОВИЧ КОТЛЮБА ЕКАТЕРИНА АЛЕКСАНДРОВНА ЦЫБУЛЕВСКАЯ ТАТЬЯНА ВАСИЛЬЕВНА ХУЗИНА АНАСТАСИЯ ВАЛЕРЬЕВНА КОНОПЛЕВА НАДЕЖДА ВЛАДИМИРОВНА ХИСАМУТДИНОВА АЛЕНА ЮРЬЕВНА ЖИЛЯКОВА ЕВГЕНИЯ АЛЕКСАНДРОВНА ХИСАМУТДИНОВА АЛЕНА ЮРЬЕВНА СКУТИНА ДИАНА АЛЕКСАНДРОВНА