Предостережение:

• Поступили сведения о следующих действиях из Управления Федеральной налоговой службы по Свердловской области по состоянию на 09.06.2022 о возможной выплате работникам заработной платы менее установленного минимального размера оплаты труда. Согласно части третьей ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст. 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 06.12.2021) минимальный размер оплаты труда за полностью отработанное время на территории Российской Федерации составляет 13 890 руб. Постановлением Правительства РФ от 28 мая 2022 г. № 973 «Об особенностях исчисления и установления в 2022 году минимального размера оплаты труда, величины прожиточного минимума, социальной доплаты к пенсии, а также об утверждении коэффициента индексации (дополнительного увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии, коэффициента дополнительного увеличения стоимости одного пенсионного коэффициента и коэффициента дополнительной индексации пенсий, предусмотренных абзацами четвертым – шестым пункта 1 статьи 25 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» с 1 июня 2022 г. увеличен на 10 процентов минимальный размер оплаты труда, установленный с 1 января 2022 г. Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда». На территории субъектов Российской Федерации с особыми климатическими условиями, к которым относится Свердловская область, на минимальный размер оплаты труда начисляется районный коэффициент. На территории Свердловской области применяется районный коэффициент 1,15. Таким образом, размер начисленной заработной платы работнику, за полностью отработанное время, должен составлять не менее 15974 рублей.