Предостережение:

• Согласно представленным документам и информации, полученной из ООО "СтройЭнергоМонтажСервис" – организации, проводившей специальную оценку условий труда в ООО "Тракмоторс" – «ТМ Екатеринбург», по результатам идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочем месте кладовщика вредные и (или) опасные производственные факторы не идентифицированы. На основании чего, условия труда на рабочем месте кладовщика признаны допустимыми, а исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов не проводились. Также было установлено, что документы, подтверждающие выезд эксперта в ООО "Тракмоторс" – «ТМ Екатеринбург» для проведения специальной оценки условий труда, отсутствуют. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии с положениями статьи 214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно п. 1 ст. 3 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. Согласно п. 2 ст. 4 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. Согласно ст. 8 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 настоящего Федерального закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора. Таким образом, несоблюдение порядка проведения специальной оценки условий труда в ООО "Тракмоторс" – «ТМ Екатеринбург» является нарушением ст.ст. 22, 214 ТК РФ, п. 2 ст. 4, 8 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ.