Предостережение:

• 1) В государственную инспекцию труда поступила информация о невыплате бывшему работнику ООО «УЗСНГО «Искра» Русакову Александру Николаевичу расчета при увольнении, в т.ч. компенсации за неиспользованный отпуск. Разъясняем, что согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. Статьей 127 ТК РФ установлено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Вместе с тем, работодателем бывшему работнику ООО «УЗСНГО «Искра» Русакову А.Н. по настоящее время не выплачен расчет при увольнении, а также компенсация за неиспользованный отпуск.