Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Свердловской области поступило обращение о нарушении работодателем ООО "ОКС" (ИНН 6682020047) (624133, Свердловская область, г Новоуральск, ул Ленина, зд. 95) трудового законодательства в части предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ст. 123 ТК РФ отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Согласно п. 11 ч. 1 ст. 16 Федеральный закон "О ветеранах" от 12.01.1995 N 5-ФЗ ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 4, 8 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки: использование ежегодного отпуска в удобное для них время. Таким образом, при получении заявления о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска от работника, имеющего удостоверение, подтверждающее статус ветерана боевых действий, работодатель обязан предоставить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск по его желанию в удобное для него время.