Предостережение:

• В ходе рассмотрения обращения (индекс регистрации № 66/7-7383-22-ОБ) установлено следующее. 25.10.21 года специалист второй категории П. принят в МУП «Водоканал» на должность специалиста 2 категории в Службу транспортировки, складирования, хранения и обработки товарно-материальных ценностей (г.Екатеринбург, ул. Царская, д. 4). Согласно приказа № 2678к от 20.10.22 г. работодателем рабочее место П. было определено по адресу г.Екатеринбург, ул. Косарева, д. 24 без изменения трудовой функции и без внесения изменений в условия трудового договора. Информация о профессиональных ранее рисках была доведена до сведения работника в ходе проведения вводного инструктажа 25.10.21 г. при трудоустройстве по адресу г.Екатеринбург, ул. Царская, д. 4 Согласно требований ст.214 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку. В МУП «Водоканал» в структурных подразделениях, в том числе в Службе транспортировки, складирования, хранения и обработки товарно-материальных ценностей, созданы постоянно действующие комиссии по идентификации опасностей и оценке профессиональных рисков. В рамках данного приказа осуществляется пересмотр действующих карт оценки профессиональных рисков. На рабочем месте заявителя, расположенном по адресу г.Екатеринбург, ул. Косарева, д. 24, карта рисков разработана и пересмотрена, сведений об ознакомлении работника с данной картой не имеется. Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; Согласно ст. 216.2 Трудового кодекса РФ, каждый работник имеет право на получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов. Обязанность предоставления указанной информации возлагается на работодателя.