Предостережение:

• В ходе рассмотрения обращения П. (индекс регистрации № 66/7-7383-22-ОБ) установлено следующее. 25.10.21 года П. принят в МУП «Водоканал» на должность специалиста 2 категории в Службу транспортировки, складирования, хранения и обработки товарно-материальных ценностей (г.Екатеринбург, ул. Царская, д. 4). Сведения о результатах специальной оценки условий труда (итоговый класс условий труда 2) содержатся в п.2.6 трудового договора заявителя. Также с картой специальной оценки условий труда № 4034.01.12.00.03 заявитель был ознакомлен под роспись 25.10.21 г., что подтверждается личной подписью в данной карте. Согласно локальным документам работодателя, Служба складской и транспортной логистики МУП «Водоканал» была реорганизована в Службу транспортировки, складирования, хранения и обработки товарно-материальных ценностей. Протоколом № 3/2021 заседания комиссии по применению результатов специальной оценки условий труда МУП «Водоканал» установлено тождество наименований Службы складской и транспортной логистики и Службы транспортировки, складирования, хранения и обработки товарно-материальных ценностей в карте специальной оценки условий труда № 4034.01.12.00.03 специалиста 2 категории, что не противоречит требованиям Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Согласно приказа № 2678к от 20.10.22 г. работодателем рабочее место Павлова Р.Ю. было определено по адресу г.Екатеринбург, ул. Косарева, д. 24 без изменения трудовой функции и без внесения изменений в условия трудового договора. В соответствии со ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», при вводе в эксплуатацию вновь организованного рабочего места работодателем должна проводится внеплановая специальная оценка условий труда. Внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующем рабочем месте в течение двенадцати месяцев. Учитывая вышеизложенное, установленный законодательством срок проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте специалиста 2 категории, расположенному по адресу г.Екатеринбург, ул. Косарева, д. 24, не истек. Сведений о начале процесса проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте заявителя на момент рассмотрения обращения во ФГИС СОУТ нет. Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст.214 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан проводить специальную оценку условий труда, в том числе внеплановую.