РОСПРОВЕРКИ

Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЕКАТЕРИНБУРГСКИЙ КЛИНИЧЕСКИЙ ПЕРИНАТАЛЬНЫЙ ЦЕНТР"
№66231373167305035897

🔢 ИНН:
6660055529
🆔 ОГРН:
1026604954012
📍 Адрес:
620049, ОБЛАСТЬ, СВЕРДЛОВСКАЯ, ГОРОД, ЕКАТЕРИНБУРГ, УЛИЦА, КОМСОМОЛЬСКАЯ, 9, -, 660000010000506
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
10.02.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЕКАТЕРИНБУРГСКИЙ КЛИНИЧЕСКИЙ ПЕРИНАТАЛЬНЫЙ ЦЕНТР" (ИНН: 6660055529) , адрес: 620049, ОБЛАСТЬ, СВЕРДЛОВСКАЯ, ГОРОД, ЕКАТЕРИНБУРГ, УЛИЦА, КОМСОМОЛЬСКАЯ, 9, -, 660000010000506

Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 6660055529
ОГРН проверяемого лица 1026604954012
Наименование проверочного листа ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЕКАТЕРИНБУРГСКИЙ КЛИНИЧЕСКИЙ ПЕРИНАТАЛЬНЫЙ ЦЕНТР"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 86.10
Наименование проверочного листа Деятельность больничных организаций

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 620049, ОБЛАСТЬ, СВЕРДЛОВСКАЯ, ГОРОД, ЕКАТЕРИНБУРГ, УЛИЦА, КОМСОМОЛЬСКАЯ, 9, -, 660000010000506

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Шевчук Елизавета Валерьевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение При регистрации коллективного договора Департаментом по труду и занятости населения по Свердловской области, Государственного казенного учреждения службы занятости населения Свердловской области «Екатеринбургский центр занятости», были выявлены условия, ухудшающие положение работников государственного бюджетного учреждения здравоохранения Свердловской области «Екатеринбургский клинический перинатальный центр», по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. 1. В абзаце 2 п. 1.2. коллективного договора указано, что представителем трудового коллектива является председатель профсоюзного комитета, тогда как в представленной выписке из протокола общего собрания трудового коллектива ГБУЗ СО «ЕКЦП» от 26.12.2022 представителем трудового коллектива избрано физическое лицо. 2. В абзаце 3 п. 1.2. коллективного договора, в нарушение ст. 29 ТК РФ, указано, что работодатель признает профсоюзный комитет единственным представителем работников 3. В абзаце 3 пункта 4.10 коллективного договора в нарушение ст. 153 ТК РФ отсутствует указание на оплату за работу в выходной и нерабочий праздничный день в одинарном размере в случае предоставления выходного дня. 4. В пункте 5.17 коллективного договора в нарушение ст. 262.1 ТК РФ работодатель ограничивает права работников, имеющих детей-инвалидов на предоставление им отпуска в удобное для них время 5. В пункте 5.17 коллективного договора в нарушение ст. 262.1 ТК РФ работодатель ограничивает права работников, имеющих трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет на предоставление им отпуска в удобное для них время. 6. В пунктах 7.1.5., 7.1.6, 7.1.7., 7.1.12 коллективного договора в нарушение ст. 24 ТК РФ работодатель указывает, что льготы, гарантии и компенсации, предусмотренные указанными пунктами коллективного договора, предоставляются при наличии финансовых средств у учреждения. 7. В пункте 7.1.12 коллективного договора в нарушение ст. 3 ТК РФ работодатель снижает размер премирования работников при наличии листков временной нетрудоспособности и отпусков без сохранения заработной платы.
Вакансии вахтой