Предостережение:

• 2.1. В Государственную инспекцию труда в Свердловской области поступило обращение работника ГБУ ЦЕНТР "ЮНОСТЬ УРАЛА" (ИНН 6661004358; юр. адрес: 620144, Свердловская область, г. Екатеринбург, ул. 8 Марта, д. 176, к.а) Студенцова С.В., о возможном нарушении работодателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В частности, Студенцов С.В., осуществляющим трудовую деятельность в ГБУ ЦЕНТР "ЮНОСТЬ УРАЛА" по совместительству, сообщает об установлении ему режима рабочего времени в период занятости по основному месту работы, что не позволило ему выполнять свои трудовые обязанности в ГБУ ЦЕНТР "ЮНОСТЬ УРАЛА", а также о невыплате в полном объеме заработной платы. В ходе проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, должностным лицом Государственной инспекции труда в Свердловской области у ГБУ ЦЕНТР "ЮНОСТЬ УРАЛА" были запрошены дополнительные сведения и документы, касающиеся доводов поступившего обращения, в ходе рассмотрения которых было установлено, что между Студенцовым С.В. и ГБУ ЦЕНТР "ЮНОСТЬ УРАЛА" был заключен трудовой договор от 27.07.2021 г. № 496 о выполнении работы по совместительству на 0,5 ставки по профессии инженера-энергетика в ЗОЛ "Юность", а прием на работу был оформлен Приказом от 27.07.2021 г. № 545-л. Согласно п. п. 6.1. – 6.5. указанного трудового договора (с учетом заключенного дополнительного соглашения к нему от 01.12.2022 г.) Студенцову С.В. установлены нормированный рабочий день, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Время начала, окончания работы, перерывы для отдыха и питания, общая продолжительность рабочего дня определяется графиком работы, утвержденным работодателем. График работы составляется в пределах нормы рабочего времени за учетный период (один месяц). Норма рабочего времени рассчитывается исходя из нормальной продолжительности рабочей недели – 20 часов и количества рабочих дней в месяце по календарю 5-и дневной рабочей недели. Согласно графику работы на январь 2023 г. выходными днями для Студенцова С.В. являлись 01.01.2023 г. – 12.01.2023 г., 16.01.2023 г. – 19.01.2023 г., 23.01.2023 г. – 26.01.2023 г., 30.01.2023 г. – 31.01.2023 г. Согласно графику работы на февраль 2023 г. выходными днями для Студенцова С.В. являлись 01.02.2023 г. – 03.02.2023 г., 06.02.2023 г. – 10.02.2023 г., 13.02.2023 г. – 16.02.2023 г., 20.02.2023 г. – 24.02.2023 г., 27.02.2023 г. – 28.02.2023 г. Согласно графику работы на март 2023 г. выходными днями для Студенцова С.В. являлись 04.03.2023 г. – 05.03.2023 г., 08.03.2023 г., 11.03.2023 г. – 12.03.2023 г., 18.03.2023 г. – 19.03.2023 г., 25.03.2023 г. – 26.03.2023 г. Согласно графику работы на апрель 2023 г. выходными днями для Студенцова С.В. являлись 01.04.2023 г. – 02.04.2023 г., 08.04.2023 г. – 09.04.2023 г., 15.04.2023 г. – 16.04.2023 г., 22.04.2023 г. – 23.04.2023 г., 29.04.2023 г. – 30.04.2023 г. Согласно графику работы на май 2023 г. выходными днями для Студенцова С.В. являлись 01.05.2023 г., 06.04.2023 г. – 09.05.2023 г., 13.05.2023 г. – 14.05.2023 г., 20.05.2023 г. – 21.05.2023 г., 27.05.2023 г. – 28.05.2023 г. Согласно графику работы на июнь 2023 г. выходными днями для Студенцова С.В. установлены 04.06.2023 г., 11.06.2023 г. – 12.06.2023 г., 18.06.2023 г., 25.06.2023 г. Из вышеуказанных графиков работы следует, что Студенцова С.В. установлено рабочее время с 10:00 до 13:30. Графики работы утверждены директором ГБУ ЦЕНТР "ЮНОСТЬ УРАЛА" Бушлановой О.В. и согласованы с председателем профсоюзной организации ГБУ ЦЕНТР "ЮНОСТЬ УРАЛА". При этом, сведений и документов, устанавливающих Студенцову С.В. время начала и окончания работы, чередование рабочих и нерабочих дней с учетом режима рабочего времени по основному месту работы работодателем не представлено, чем могут быть нарушены требования ст. ст. 57, 282, 284 Трудового кодекса РФ. При анализе предоставленных работодателем табелей учета рабочего времени за период с 01.01.2023 г. 23.04.2023 г. следует, что фактически отработанное Студенцовым С.В. время соответствовало установленному вышеуказанными графиками работы, утвержденными работодателем. В свою очередь, в период с 24.04.2023 г. 31.05.2023 г. работодателем в табелях учета рабочего времени было учтено Ваше отсутствие на рабочем месте по неустановленным причинам (код н/н). 2.2. Согласно п. 4.8. трудового договора от 27.07.2021 г. № 496, заключенного со Студенцовым С.В., заработная плата работнику выплачивается 22 числа текущего месяца – за первую половину месяца, 7 числа месяца, следующего за отчетным месяцем – окончательный расчет за месяц. Согласно п. 4.2. указанного трудового договора (с учетом дополнительного соглашения к нему от 14.07.2022 г.) должностной оклад Студенцова С.В. составляет 11 700, 00 рублей с учетом надбавки за работу в сельской местности, а также установлены районный коэффициент в размере 15 % от заработной платы, стимулирующая доплата за стаж непрерывной работы в ГБУ ЦЕНТР "ЮНОСТЬ УРАЛА" от одного года до четырех лет в размере 5 % от должностного оклада. Из представленных работодателем расчетных листков и платежных документов (реестров и платежных ведомостей) за апрель и май 2023 г. следует, что за апрель 2023 г. Студенцову С.В. была начислена и выплачена заработная плата в размере 9 129,90 рублей (20.04.2023 г. 6 086,60 рублей выплачено за первую половину апреля 2023 г., 05.05.2023 г. 3 043,30 рублей выплачено за вторую половину апреля 2023 г.). Согласно указанным табелям учета рабочего времени заработная плата за период с 24.04.2023 г. по 31.05.2023 г. работодателем не начислялась и не выплачивалась, что, согласно представленным документам, было может быть вызвано отсутствием Студенцова С.В. на рабочем месте по неустановленным причинам. Согласно обращению Студенцова С.В. отсутствие его на рабочем месте было вызвано занятостью по основному месту работы.