Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Свердловской области поступили обращения Журавлева А.В. о нарушении в ЗАО "Сервис-Газификация" норм действующего трудового законодательства. Из обращения усматриваются признаки нарушения работодателем обязательных требований трудового законодательство, в частности: - невыплаты заработной платы в полном объеме – ст. 22 ТК РФ; - необеспечение средствами индивидуальной защиты, нарушение требований ст.ст.214,221 Трудового кодекса РФ, п.п. 3,4 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 N 766н "Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами" (п. 4 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»); -нарушение порядка проведения периодического медицинского осмотра в части организации проведения за счет собственных средств обязательных периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров. Указанные многочисленные нарушения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, могут влечь возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работника. Усматриваются возможные признаки нарушения обязательных требований: ст. ст. 22, 136 214, 216, 220 ТК РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 09.12.2009 N 970н (ред. от 20.02.2014) "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам нефтяной промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением", Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н "Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами", Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 767н "Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, Приказа Минздрава России от 28.01.2021 № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных ч.4 ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры», что указывает на возможность причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора; соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.