Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КИТ: ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ"
№66231373167308710688

🔢 ИНН:
6679113421
🆔 ОГРН:
1186658000484
📍 Адрес:
620085, Свердловская область, Г. ЕКАТЕРИНБУРГ, УЛ. 8 МАРТА, Корпус СТР. 212, ОФИС 335
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
03.12.2023
🎯
Основание проведения
Обращение гражданина
🔔
Предостережение
В связи с поступлением информации о нарушении ООО "КИТ: ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ" требований трудового законодательства в отношении работника Трофимовой Анастасии Ильиничны:
1) несвоевременная выдача трудовой книжки при увольнении работнику;
2) отсутствие в электронной трудовой книжке работника сведени... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КИТ: ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ" (ИНН: 6679113421) , адрес: 620085, Свердловская область, Г. ЕКАТЕРИНБУРГ, УЛ. 8 МАРТА, Корпус СТР. 212, ОФИС 335

Предостережение:
  • В связи с поступлением информации о нарушении ООО "КИТ: ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ" требований трудового законодательства в отношении работника Трофимовой Анастасии Ильиничны: 1) несвоевременная выдача трудовой книжки при увольнении работнику; 2) отсутствие в электронной трудовой книжке работника сведений о переводе работника на постоянную должность логиста по городской логистике; 3) невыдача работнику расчетных листков по заработной плате за весь период работы; 4) привлечение к сверхурочной работе и неоплата такой работы.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 6679113421
ОГРН 1186658000484
Наименование ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КИТ: ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ"
Код МСП Не является субъектом МСП
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 52.29
Наименование Деятельность вспомогательная прочая, связанная с перевозками

Объект контроля

Адрес 620085, Свердловская область, Г. ЕКАТЕРИНБУРГ, УЛ. 8 МАРТА, Корпус СТР. 212, ОФИС 335

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспектор

ФИО инспектора Екатерина Олеговна Павлова

Должность инспектора

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основание проведения

Текст Обращение гражданина
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение В связи с поступлением информации о нарушении ООО "КИТ: ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ" требований трудового законодательства в отношении работника Трофимовой Анастасии Ильиничны: 1) несвоевременная выдача трудовой книжки при увольнении работнику; 2) отсутствие в электронной трудовой книжке работника сведений о переводе работника на постоянную должность логиста по городской логистике; 3) невыдача работнику расчетных листков по заработной плате за весь период работы; 4) привлечение к сверхурочной работе и неоплата такой работы.