Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ПРОИЗВОДСТВЕННО-КОММЕРЧЕСКАЯ ФИРМА "ЭПСИЛОН"
№66241373167309322280
🔢 ИНН:
8610021158
🆔 ОГРН:
1078610001601
📍 Адрес:
620085, Свердловская область, ГОРОД ЕКАТЕРИНБУРГ, ЕКАТЕРИНБУРГ, УЛ ФЕРГАНСКАЯ, Д. 16, 318/2
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
31.01.2024
🎯
Основание проведения
Обращение
🔔
Предостережение
В связи с поступлением информации о возможном нарушении ООО ПРОИЗВОДСТВЕННО-КОММЕРЧЕСКАЯ ФИРМА "ЭПСИЛОН" требований трудового законодательства в отношении работников, в том числе Татарникова Станислава Алексеевича:
1) невыплата заработной платы работникам в полном размере (снятие главным бухгалтером... Еще...В связи с поступлением информации о возможном нарушении ООО ПРОИЗВОДСТВЕННО-КОММЕРЧЕСКАЯ ФИРМА "ЭПСИЛОН" требований трудового законодательства в отношении работников, в том числе Татарникова Станислава Алексеевича:
1) невыплата заработной платы работникам в полном размере (снятие главным бухгалтером денежных средств с личных банковских карт работников и выдача наличных денежных средств в неполном размере);
2) привлечение работников к сверхурочной работе без согласия работников и без оплаты;
3) невыплата окончательного расчета при увольнении, в том числе компенсации неиспользованного отпуска при увольнении.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ПРОИЗВОДСТВЕННО-КОММЕРЧЕСКАЯ ФИРМА "ЭПСИЛОН" (ИНН: 8610021158) , адрес: 620085, Свердловская область, ГОРОД ЕКАТЕРИНБУРГ, ЕКАТЕРИНБУРГ, УЛ ФЕРГАНСКАЯ, Д. 16, 318/2
Предостережение:
В связи с поступлением информации о возможном нарушении ООО ПРОИЗВОДСТВЕННО-КОММЕРЧЕСКАЯ ФИРМА "ЭПСИЛОН" требований трудового законодательства в отношении работников, в том числе Татарникова Станислава Алексеевича:
1) невыплата заработной платы работникам в полном размере (снятие главным бухгалтером денежных средств с личных банковских карт работников и выдача наличных денежных средств в неполном размере);
2) привлечение работников к сверхурочной работе без согласия работников и без оплаты;
3) невыплата окончательного расчета при увольнении, в том числе компенсации неиспользованного отпуска при увольнении.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
8610021158
ОГРН
1078610001601
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ПРОИЗВОДСТВЕННО-КОММЕРЧЕСКАЯ ФИРМА "ЭПСИЛОН"
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
38.32.3
Наименование
Обработка отходов и лома черных металлов
Объект контроля
Адрес
620085, Свердловская область, ГОРОД ЕКАТЕРИНБУРГ, ЕКАТЕРИНБУРГ, УЛ ФЕРГАНСКАЯ, Д. 16, 318/2
Адрес
620085, Свердловская область, ГОРОД ЕКАТЕРИНБУРГ, ЕКАТЕРИНБУРГ, УЛ ФЕРГАНСКАЯ, Д. 16, 318/2
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Екатерина Олеговна Павлова
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора)
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
Обращение
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В связи с поступлением информации о возможном нарушении ООО ПРОИЗВОДСТВЕННО-КОММЕРЧЕСКАЯ ФИРМА "ЭПСИЛОН" требований трудового законодательства в отношении работников, в том числе Татарникова Станислава Алексеевича:
1) невыплата заработной платы работникам в полном размере (снятие главным бухгалтером денежных средств с личных банковских карт работников и выдача наличных денежных средств в неполном размере);
2) привлечение работников к сверхурочной работе без согласия работников и без оплаты;
3) невыплата окончательного расчета при увольнении, в том числе компенсации неиспользованного отпуска при увольнении.