РОСПРОВЕРКИ

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ АВТОМАТИКИ ИМЕНИ АКАДЕМИКА Н.А. СЕМИХАТОВА"
№66241373167309462838

🔢 ИНН:
6685066917
🆔 ОГРН:
1146685026509
📍 Адрес:
620000, СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г ЕКАТЕРИНБУРГ, УЛ МАМИНА-СИБИРЯКА, Д. СТР. 145,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
12.02.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ АВТОМАТИКИ ИМЕНИ АКАДЕМИКА Н.А. СЕМИХАТОВА" (ИНН: 6685066917) , адрес: 620000, СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г ЕКАТЕРИНБУРГ, УЛ МАМИНА-СИБИРЯКА, Д. СТР. 145,

Смотреть все проверки данной организации (9 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 6685066917
ОГРН проверяемого лица 1146685026509
Наименование проверочного листа АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ АВТОМАТИКИ ИМЕНИ АКАДЕМИКА Н.А. СЕМИХАТОВА"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 72.19
Наименование проверочного листа Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук прочие

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 620000, СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г ЕКАТЕРИНБУРГ, УЛ МАМИНА-СИБИРЯКА, Д. СТР. 145,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение средний риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Илибаева А.Р.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате обращение
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Разъясняем, что в соответствии с требованиями ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Пунктами 2.1.2, 2.3.2, 2.3.3 ученического договора с Лысцовым А.А. предусмотрено, что работодатель обязуется выплачивать ученику стипендию по результатам выполнения «Индивидуального учебного плата работы аспиранта» один раз в пол года из расчета – по 6 000 рублей за каждый месяц отчетного полугодия. Ученик обязуется: предоставлять два раза в год в Научно-технический совет предприятия на основании аттестационных листов отчеты о выполнении «Индивидуального учебного плана работы аспиранта» и краткий доклад о проделанной работе за отчетный период (шесть месяцев). Выполнить в полном объеме «Индивидуальный учебный план работы аспиранта». Из Пункта 10.6 «Положения о подготовке и стимулировании научной деятельности специалистов высшей квалификации НПОА», следует, что обязательным условиями для назначения стипендии являются, в том числе, своевременное выполнение индивидуального учебного плана работы аспиранта (соискателя), утвержденного Председателем Учебного Совета ВУЗа, подтвержденного ежегодно аттестационным листом аспиранта (соискателя), а в середине учебного года отзывом научного руководителя о проделанной работе, предоставляемого в отдел также доклад по результатам проделанной работы (исследований) на заседании секции или НТС не реже одного раза в полгода. Контроль по представлению ответных документов для назначения стипендии, проведению заседаний секций или НТС по результатам проведенных работ (исследований) за отчетный период возлагается на ученого секретаря. Пунктом 3 Положения «О подготовке и стимулировании научной деятельности специалистов высшей квалификации НПОА» предусмотрено, что подготовка научных кадров осуществляется по направлениям, в том числе, формирование сметы расходов на подготовку научных кадров, оформление и учет затрат, выполнение планов научной работы с оформлением промежуточных и итоговых результатов в виде статей, докладов, научно-технических отчетов, инженерных записок и справок, заявок на изобретения и т.д. в том числе, Научно-тематическую координацию подготовки научных кадров на всех этапах осуществляет Научно-технический совет предприятия с учетом предложений руководителей служб и подразделений. Согласно пояснениям работодателя Лысцовым А.А. не выполнена обязанность по предоставлению отчета и краткого доклада о проделанной работе за период с 01.09.2019 по 31.08.2020. При этом, документов, подтверждающих фактический контроль ученого секретаря по представлению ответных документов для назначения стипендии, проведению заседаний секций или НТС по результатам проведенных работ (исследований) за отчетный период, факт наличия предложений руководителей служб и подразделений в НТС, а также координацию подготовки научных кадров Научно-техническим советом предприятия работодателем не представлено. В указанных обстоятельствах имеются основания полагать что Лысцову А.А. за период с 01.09.2019 по 31.08.2020 безосновательно не выплачена стипендия. Невыплата стипендии влечет нарушение обязательных требований трудового законодательства.
Вакансии вахтой