Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Свердловской области поступили сведения из ГКУ «Каменск-Уральский ЦЗ» о выявлении в коллективном договоре МАОУ «Покровская СОШ» на 2024 – 2026 года, зарегистрированном 16.01.2024 за номером 3-К, условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а именно: 1. в п. 3.1.19 Коллективного договора указано: «При составлении графика отпусков обеспечить установленное законодательством право отдельных категорий работников на предоставление отпусков по их желанию в удобное для них время: - работникам, имеющим трёх и более детей в возрасте до двенадцати лет», что нарушает ст. 252.2 ТК РФ,, согласно которой установлено, что работникам, имеющим трёх и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет; 2. в п. 9 Приложения №2 к коллективному договору нормы выдачи работникам средств индивидуальной защиты меньше, чем предусмотрено типовыми нормами в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2021 г. № 757н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств». Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: ст.22, 50 ТК РФ. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) МУНИЦИПАЛЬНОМУ АВТОНОМНОМУ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОМУ УЧРЕЖДЕНИЮ "ПОКРОВСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА" принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных требований.