Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТРАЛЬНАЯ ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 24 ГОРОД ЕКАТЕРИНБУРГ"
№66241373167309856687

🔢 ИНН:
6664033808
🆔 ОГРН:
1026605776922
📍 Адрес:
620085, СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. ЕКАТЕРИНБУРГ, ПЕР. РИЖСКИЙ, Д. Д.16,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
12.03.2024
🎯
Основание проведения
поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В государственном казенном учреждении службы занятости населения Свердловской области «Екатеринбургский центр занятости» 18.10.2023 зарегистрирован коллективный договор сроком действия с 29.08.2023 по 28.08.2026 Государственного автономног... Еще...
🔔
Предостережение
В государственном казенном учреждении службы занятости населения Свердловской области «Екатеринбургский центр занятости» 18.10.2023 зарегистрирован коллективный договор сроком действия с 29.08.2023 по 28.08.2026 Государственного автономного учреждения здравоохранения Свердловской области "Центральн... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТРАЛЬНАЯ ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 24 ГОРОД ЕКАТЕРИНБУРГ" (ИНН: 6664033808) , адрес: 620085, СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. ЕКАТЕРИНБУРГ, ПЕР. РИЖСКИЙ, Д. Д.16,

Предостережение:
  • В государственном казенном учреждении службы занятости населения Свердловской области «Екатеринбургский центр занятости» 18.10.2023 зарегистрирован коллективный договор сроком действия с 29.08.2023 по 28.08.2026 Государственного автономного учреждения здравоохранения Свердловской области "Центральная городская клиническая больница №24 город Екатеринбург" ( Рижский пер., д. 16, г. Екатеринбург, телефон +7(343) 301-24-01), регистрационный номер – 197-кд. При регистрации выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актам, содержащими нормы трудового права: 1. В п. 12 раздела II Коллективного договора работодатель ограничивает круг близких родственников, в случае смерти которых работнику предоставляется дополнительный оплачиваемый день отдыха по семейным обстоятельствам с сохранением средней заработной платы, что не соответствует ст. 14 Семейного кодекса Российской Федерации.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 6664033808
ОГРН 1026605776922
Наименование ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТРАЛЬНАЯ ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 24 ГОРОД ЕКАТЕРИНБУРГ"
Код МСП Не является субъектом МСП
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 86.10
Наименование Деятельность больничных организаций

Объект контроля

Адрес 620085, СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. ЕКАТЕРИНБУРГ, ПЕР. РИЖСКИЙ, Д. Д.16,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска

Значение низкий риск

Инспектор

ФИО инспектора Елена Сергеевна Григорьева

Должность инспектора

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основание проведения

Текст поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В государственном казенном учреждении службы занятости населения Свердловской области «Екатеринбургский центр занятости» 18.10.2023 зарегистрирован коллективный договор сроком действия с 29.08.2023 по 28.08.2026 Государственного автономного учреждения здравоохранения Свердловской области "Центральная городская клиническая больница №24 город Екатеринбург" ( Рижский пер., д. 16, г. Екатеринбург, телефон +7(343) 301-24-01), регистрационный номер – 197-кд.
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение В государственном казенном учреждении службы занятости населения Свердловской области «Екатеринбургский центр занятости» 18.10.2023 зарегистрирован коллективный договор сроком действия с 29.08.2023 по 28.08.2026 Государственного автономного учреждения здравоохранения Свердловской области "Центральная городская клиническая больница №24 город Екатеринбург" ( Рижский пер., д. 16, г. Екатеринбург, телефон +7(343) 301-24-01), регистрационный номер – 197-кд. При регистрации выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актам, содержащими нормы трудового права: 1. В п. 12 раздела II Коллективного договора работодатель ограничивает круг близких родственников, в случае смерти которых работнику предоставляется дополнительный оплачиваемый день отдыха по семейным обстоятельствам с сохранением средней заработной платы, что не соответствует ст. 14 Семейного кодекса Российской Федерации.