Предостережение:

• В государственном казенном учреждении службы занятости населения Свердловской области «Екатеринбургский центр занятости» 18.01.2024 зарегистрирован коллективный договор сроком действия сроком действия с 01.01.2024 по 31.12.2026 Акционерного общества «Научно-производственное предприятие «Старт» им. А.И. Яскина» (ул. Прибалтийская, стр.24, г. Екатеринбург, телефон +7 (343) 228-92-22), регистрационный номер 22-кд. При регистрации выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права: 1. В п. 4.6.1 коллективного договора работодатель не учитывает положения Федерального закона от 13.07.2020 N 210-ФЗ, ссылаясь на недействующую редакцию ст.178 Трудового кодекса Российской Федерации. 2. В п. 7.5 коллективного договора работодатель не указывает, что о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись, что нарушает ч. 3 ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации. 3. В п. 7.6.2 коллективного договора работодатель указывает, что дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, не имевшим в течение последнего календарного года больничных листов и которым не предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы по их просьбе - 1 календарный день, что нарушает ст. 3 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно, получение каких-либо преимуществ, не связанных с деловыми качествами. 4. В п. 8.1.2 коллективного договора работодатель указывает, что отчисления производятся в ФСС И ПФР, для обеспечения обязательного пенсионного страхования, что не соответствует Федеральному закону от 14.07.2022 № 236-ФЗ "О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации". 5. В п. 8.5.1 коллективного договора работодатель сужает круг близких родственников, в случае смерти которых выплачивается материальная помощь, что нарушает ст. 14 Семейного кодекса Российской Федерации и противоречит п. 7.6.1 данного коллективного договора. 6. В п. 5.2 приложения №5 к коллективному договору работодатель указывает, что уполномоченные по охране труда проходят обучение за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации, что не соответствует Федеральному закону от 14.07.2022 № 236-ФЗ "О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации". Вместе с тем, в данном приложении имеются слова «Согласовано» и «Утверждаю», что не соответствует принципу равноправия сторон, указанному в ст. 24 Трудового кодекса Российской Федерации.