РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОМПЛЕКТАНТ"
№66241373167310760462

🔢 ИНН:
6671184950
🆔 ОГРН:
1069671011310
📍 Адрес:
620142, Свердловская область, Г. ЕКАТЕРИНБУРГ, УЛ. СТЕПАНА РАЗИНА, Д. Д.54, Корпус К.А,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
28.05.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОМПЛЕКТАНТ" (ИНН: 6671184950) , адрес: 620142, Свердловская область, Г. ЕКАТЕРИНБУРГ, УЛ. СТЕПАНА РАЗИНА, Д. Д.54, Корпус К.А,

Смотреть все проверки данной организации (8 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 6671184950
ОГРН проверяемого лица 1069671011310
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОМПЛЕКТАНТ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 22.21
Наименование проверочного листа Производство пластмассовых плит, полос, труб и профилей

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 620142, Свердловская область, Г. ЕКАТЕРИНБУРГ, УЛ. СТЕПАНА РАЗИНА, Д. Д.54, Корпус К.А,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Сергей Леонидович Жомов

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Обращение
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Свердловской области поступило обращение работника ООО "КОМПЛЕКТАНТ" (ИНН 6671184950, юридический адрес 620142, Свердловская область, г. Екатеринбург, ул. Степана Разина, д. 54, к.а) Ширяева А.В., о возможном нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В частности, Ширяев А.В. сообщает о нарушении порядка заключения трудового договора, установлении, начислении и выплате «серой» заработной платы, непроведении специальной оценки условий труда, допуске работников к выполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, необеспечении средствами индивидуальной защиты, нарушении государственных нормативных требований охраны труда при эксплуатации электроустановок. В целях оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, в соответствии с ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020г. №248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», должностным лицом Государственной инспекции труда в Свердловской области в адрес ООО "КОМПЛЕКТАНТ" был направлен запрос о предоставлении пояснений и документов, касающиеся доводов обращения Ширяева А.В. В ответ на вышеуказанный запрос ООО "КОМПЛЕКТАНТ" представило письменные пояснения и документы, в ходе анализа которых было установлено следующее. 2.1. Из представленных работодателем сведений и документов следует, что уведомлением от 11.01.2024 г. № 1, подписанным директором ООО "КОМПЛЕКТАНТ" Килуниным В.А., Ширяеву А.В. было предложено заключить трудовой договор и приступить к работе в ООО "КОМПЛЕКТАНТ" на должности главного инженера. Условия оплаты труда, указанные в предложении, предполагали выплату должностного оклада в размере 120 000 рублей и ежемесячной премии в размере 30 000 рублей по результатам достижения показателей эффективности, дата начала работы — 01.02.2024 г. Указанное предложение было принято Ширяевым А.В. 15.01.2024 г. На основании трудового договора от 02.02.2024 г. № к000017 Ширяев А.В. был принят на работу по должности главного инженера, что также оформлено приказом от 02.02.2024 г. № 17. Согласно п. п. 4.1., 4.2. указанного трудового договора работодатель обязуется ежемесячно выплачивать работнику должностной оклад в размере 120 000 рублей с применением районного коэффициента в размере 18 000 рублей. По итогам работы за месяц работодатель вправе осуществлять премирование работника в соответствии с Положением о премировании, принятым работодателем. Выплата заработной платы осуществляется два раза в месяц: 30 и 15 числа. В свою очередь, в ходе оценки достоверности было установлено, что вышеуказанные трудовой договор был подписан Ширяевым А.В. только 01.03.2024 г., что согласно сведениям и документам, содержащимся в его обращении, было вызвано изменением работодателем условий оплаты труда в трудовом договоре и приказе о приёме на работу от 02.02.2024 г. № 17, представленных ему для подписания 14.02.2024 г., и мотивировано установлением «серой» заработной платы и выплатой её части наличными денежными средствами, что может свидетельствовать о нарушении работодателем требований ст. ст. 57, 61, 67, 135 Трудового кодекса РФ. Из представленных Ширяевым А.В. документов следует, что представленный 14.02.2024 г. ему для подписания трудовой договор от 02.02.2024 г. № к000017 и содержит условия об установлении должностного оклада в размере 26 000 рублей с применением районного коэффициента в размере 3 900 рублей. Из представленных работодателем письменных пояснений следует, что факт представления Ширяеву А.В. 14.02.2024 г. экземпляра вышеуказанного трудового договора с условием об установлении должностного оклада в размере 26 000 рублей работодателем не отрицается и был связан с ошибкой в используемом им программным обеспечением 1С. 2.2. Согласно п. 1.5. трудового договора от 02.02.2024 г. № к000017 условия труда на рабочем месте Ширяева А.В. являются допустимыми (итоговый класс условий труда - 2). В свою очередь, в ходе анализа Федеральной государственной информационной системы учёта результатов специальной оценки условий труда (далее ФГИС СОУТ) было установлено, что специальная оценка условий труда, в нарушение требований ст. 214, 216.2 Трудового кодекса РФ, ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», на рабочем месте Ширяева А.В. и иных рабочих местах ООО "КОМПЛЕКТАНТ" не проводилась, чем нарушено право работников на достоверную информацию об условиях труда на рабочем месте. Учитывая вышеизложенное, условия трудового договора от 02.02.2024 г. № к000017, содержащиеся в п. 1.5. и характеризующие условия труда на рабочем месте, содержат недостоверную информацию об условиях труда на рабочем месте Ширяева А.В., чем нарушены требования ст. 57 Трудового кодекса РФ. Из представленных работодателем письменных пояснений следует, что факт непроведения специальной оценки условий труда на рабочем месте Ширяева А.В. не отрицается и был вызван ошибочными действиями специалиста по охране труда, ранее работавшим в ООО "КОМПЛЕКТАНТ". 2.3. Согласно письменным пояснениями работодателя предварительный медицинский осмотр Ширяеву А.В. не проводился ввиду отсутствия в ООО "КОМПЛЕКТАНТ" списка контингента и поимённого списка работников, подлежащих обязательным медицинским осмотрам. Медицинские заключения по результатам проведения Ширяеву А.В. и иным работникам ООО "КОМПЛЕКТАНТ" предварительных и периодических медицинских осмотров не представлены, чем могут быть нарушены требования ст. ст. 76, 214, 220 Трудового кодекса РФ. 2.4. В ходе анализа Единого реестра лиц, обученных по охране труда, было установлено, что указанный реестр содержит сведения о проведении обучения и проверки знаний требований охраны труда в отношении работников ООО "КОМПЛЕКТАНТ". В свою очередь, указанный реестр не содержит сведения о результатах проверки знаний требований охраны труда в отношении Ширяева А,В., такие результаты не представлены и работодателем по запросу должностного лица Государственной инспекции труда в Свердловской области, что может свидетельствовать о нарушении требований ст. ст. 76, 214, 219 Трудового кодекса РФ. 2.5. Личная карточка учёта выдачи СИЗ Ширяеву А.В. работодателем по запросу должностного лица Государственной инспекции труда в Свердловской области не представлена, что может свидетельствовать о нарушении работодателем требований ст. ст. 214, 221 Трудового кодекса РФ, п. п. 4, 9, 25 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утверждённых Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н. 2.6. В ходе оценки достоверности поступивших сведений работодатель по запросу должностного лица Государственной инспекции труда в Свердловской области не предоставил результаты проверки знаний правил работы в электроустановках у Ширяева А.В. и иных работников ООО "КОМПЛЕКТАНТ", что может свидетельствовать о нарушении работодателем требований ст. 214 Трудового кодекса РФ, п. п. 2.1., 2.3., 2.4., 2.9. Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утверждённых Приказом Минтруда России от 15.12.2020 N 903н.
Вакансии вахтой