Предостережение:

• 1) В государственную инспекцию труда поступила информация о не передаче в СФР сведений о прекращении трудовой деятельности Маст Светланы Викторовны в ООО ЧОО «Концорциум Безопасности» Разъясняем, что согласно ст. 22 Трудового кодекс РФ (далее - ТК РФ), работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашения. В соответствии со ст. 66.1 ТК РФ работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Вместе с тем, в ходе рассмотрения обращения установлено, что работодатель до настоящего времени не предал сведения в СФР по работнику.