Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛВГ-АГРО"
№66241373167311537549

🔢 ИНН:
6635006510
🆔 ОГРН:
1036600001107
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
29.07.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛВГ-АГРО" (ИНН: 6635006510)

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 6635006510
ОГРН проверяемого лица 1036600001107
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛВГ-АГРО"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11.07
Наименование проверочного листа Производство безалкогольных напитков; производство упакованных питьевых вод, включая минеральные воды.

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Жомов Сергей Леонидович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа Выдано по результатам КНМ, ПМ
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение При рассмотрении поступивших в Государственную инспекцию труда в Свердловской области сведений из Управления Федеральной службы безопасности России по Свердловской области о причинении вреда (ущерба) и об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, а именно нарушении государственных нормативных требований охраны труда, установленным в действиях (бездействии) ООО "ЛВГ-АГРО" (ИНН 6635006510, ОГРН 1036600001107 от 25.11.1999 г.; юр адрес 624670, Свердловская область, Алапаевский район, с. Коптелово, ул. Гагарина, д. 19), а также мотивированного представления должностного лица Государственной инспекции труда в Свердловской области. Вышеуказанное сведения содержат доводы о нарушении ООО "ЛВГ-АГРО", являющемся работодателем, обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в частности государственных нормативных требований охраны труда при производстве отдельных видов пищевой продукции (газированных напитков). В ходе оценки достоверности поступивших сведений, руководствуясь требованиями ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации", должностным лицом Государственной инспекции труда в Свердловской области также было установлено, что в Федеральной государственной информационной системе учёта результатов специальной оценки условий труда (далее ФГИС СОУТ) отсутствуют сведения о проведённой на рабочих местах ООО "ЛВГ-АГРО" специальной оценке условий труда, а реестр лиц, обученных по охране труда (Минтруда России), не содержит сведений о проведении обучения по охране труда и соответствующей проверки знаний работникам ООО "ЛВГ-АГРО", что может свидетельствовать о нарушении работодателем обязательных требований, установленных ст. ст. 214, 219, 216 Трудового кодекса РФ. В ходе проведения контрольного (надзорного) мероприятия в форме выездной проверки было установлено, что хозяйственная деятельность ООО «ЛВГ-АГРО» по производству безалкогольных газированных напитков в период проведения проверки не осуществляется, факт наличия трудовых отношений между физическими лицами и ООО «ЛВГ-АГРО» не установлен. Учитывая вышеизложенное, в ходе проведения контрольного (надзорного) мероприятия не установлены нарушения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, определённых предметом и объектом проведённой выездной проверки. Ввиду наличия признаков нарушений обязательных требований и отсутствия подтверждённых данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, должностным лицом Государственной инспекции труда в Свердловской области ООО «ЛВГ-АГРО» объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предложено принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований.
Вакансии вахтой