Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Свердловской области поступило обращение гражданина (индекс регистрации 66/7-3914-24-ОБ), заявитель сообщает о невыдаче средств индивидуальной защиты работникам, осуществляющим деятельность на объекте «ЖК ЛЕС». Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии со ст. 221 ТК РФ, работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты. Согласно п. 25 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 N 766Н "Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами", выдача работникам и возврат ими СИЗ, выдача дерматологических СИЗ, смывающих средств фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ (в электронном или бумажном виде). Таким образом, работодатель обязан обеспечивать работников организации средствами индивидуальной защиты и обеспечить фиксацию выдачи СИЗ в личной карточке учета выдачи СИЗ.