В ГКУ «Екатеринбургский ЦЗ» 06.08.2024г. зарегистрирован коллективный договор акционерного общества «Завод № 9» сроком действия с 01.07.2024 по 30.06.2027, Свердловская область, г. Екатеринбург, пл. Первой Пятилетки, телефон 8 (343) 327-58-78 (Доб. 13-01), регистрационный номер 125-кд.
При регистрац... Еще...В ГКУ «Екатеринбургский ЦЗ» 06.08.2024г. зарегистрирован коллективный договор акционерного общества «Завод № 9» сроком действия с 01.07.2024 по 30.06.2027, Свердловская область, г. Екатеринбург, пл. Первой Пятилетки, телефон 8 (343) 327-58-78 (Доб. 13-01), регистрационный номер 125-кд.
При регистрации выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:
1. п. 7.3.9 раздела 7 «Социальные гарантии, льготы и компенсации» коллективного договора работодатель, в нарушение ст. 3 ТК РФ предоставляет два дополнительных оплачиваемых дня к отпуску работнику при отсутствии больничных листов за прошедший год, а именно, предоставление каких-либо преимуществ не связанных с деловыми качествами работников.
2. В соответствии со ст. 50 ТК РФ коллективный договор, соглашение в течение семи дней со дня подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду. Данный срок работодателем был пропущен.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЗАВОД №9" (ИНН: 6673189640)
Предостережение:
В ГКУ «Екатеринбургский ЦЗ» 06.08.2024г. зарегистрирован коллективный договор акционерного общества «Завод № 9» сроком действия с 01.07.2024 по 30.06.2027, Свердловская область, г. Екатеринбург, пл. Первой Пятилетки, телефон 8 (343) 327-58-78 (Доб. 13-01), регистрационный номер 125-кд.
При регистрации выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:
1. п. 7.3.9 раздела 7 «Социальные гарантии, льготы и компенсации» коллективного договора работодатель, в нарушение ст. 3 ТК РФ предоставляет два дополнительных оплачиваемых дня к отпуску работнику при отсутствии больничных листов за прошедший год, а именно, предоставление каких-либо преимуществ не связанных с деловыми качествами работников.
2. В соответствии со ст. 50 ТК РФ коллективный договор, соглашение в течение семи дней со дня подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду. Данный срок работодателем был пропущен.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
6673189640
ОГРН
1086673012920
Наименование
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЗАВОД №9"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
25.40
Наименование
Производство оружия и боеприпасов
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
умеренный риск
Инспектор
ФИО инспектора
Шевчук Елизавета Валерьевна
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
Иное
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В ГКУ «Екатеринбургский ЦЗ» 06.08.2024г. зарегистрирован коллективный договор акционерного общества «Завод № 9» сроком действия с 01.07.2024 по 30.06.2027, Свердловская область, г. Екатеринбург, пл. Первой Пятилетки, телефон 8 (343) 327-58-78 (Доб. 13-01), регистрационный номер 125-кд.
При регистрации выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:
1. п. 7.3.9 раздела 7 «Социальные гарантии, льготы и компенсации» коллективного договора работодатель, в нарушение ст. 3 ТК РФ предоставляет два дополнительных оплачиваемых дня к отпуску работнику при отсутствии больничных листов за прошедший год, а именно, предоставление каких-либо преимуществ не связанных с деловыми качествами работников.
2. В соответствии со ст. 50 ТК РФ коллективный договор, соглашение в течение семи дней со дня подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду. Данный срок работодателем был пропущен.
