Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Свердловской области поступило общение от работника АО «Пневмостроймашина» о нарушении трудового законодательства, в части проведения индексации заработной платы. Согласно ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Согласно п. 5.14 коллективного договора АО «Пневмостроймашина» на период «01» января 2024г. по «31» декабря 2026г. работодатель 1 раз в год индексирует заработную пату одновременно всем категориям работников на предприятия в размере не ниже индекса роста потребительских цен на товары и услуги в Свердловской области. Также установлено, что в 2024г. индексация заработной платы не проводилась. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Таким образом, в действиях АО «Пневмостроймашина» усматриваются нарушения трудового законодательства в виде — несоблюдение ст. ст. 22, 134 ТК РФ. В соответствии со статьей 419 Трудового кодекса Российской Федерации лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой ответственности, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.