Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СОЮЗ МЕТАЛЛ"
№66241373167316460249

🔢 ИНН:	6623039230
🆔 ОГРН:	1076623003126
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СОЮЗ МЕТАЛЛ" (ИНН: 6623039230)

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	6623039230
ОГРН проверяемого лица	1076623003126
Наименование проверочного листа	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СОЮЗ МЕТАЛЛ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Среднее предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	28.14
Наименование проверочного листа	Производство арматуры трубопроводной (арматуры)

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Дидур Роман Сергеевич

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	Обращение
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	2. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с частью 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего свои трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного федеральным законом. Согласно статье 421 Трудового кодекса Российской Федерации порядок и сроки введения МРОТ устанавливаются федеральным законом. На основании Федерального закона № 82-ФЗ от 19 июня 2000 года «О минимальном размере оплаты труда», МРОТ подлежит ежегодной индексации с учетом роста потребительских цен. 27 ноября 2023 года Президент подписал Федеральный закон № 548-ФЗ о внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда». Данным законом предусмотрено повышение минимального размера оплаты труда на 18,5% относительно предыдущего показателя. С 1 января 2024 года МРОТ составит 19 242 рубля. Соответственно, МРОТ в Свердловской области с минимальным коэффициентом составит 19 242 ₽ × 1,15 = 22 128,3 ₽. Таким образом, начисление заработной платы ниже указанного уровня является нарушением установленных норм трудового законодательства. В соответствии с частью 1 статьи 134 Трудового кодекса Российской Федерации, обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Работодатель обязан проводить индексацию заработной платы в порядке, установленном коллективным договором, соглашением либо локальными нормативными актами. Таким образом, начисление заработной платы ниже установленного МРОТ является недопустимым и может повлечь нарушение законных трудовых прав работников, а также привлечение к ответственности в соответствии с действующим законодательством.

Значение

2. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с частью 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего свои трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного федеральным законом. Согласно статье 421 Трудового кодекса Российской Федерации порядок и сроки введения МРОТ устанавливаются федеральным законом. На основании Федерального закона № 82-ФЗ от 19 июня 2000 года «О минимальном размере оплаты труда», МРОТ подлежит ежегодной индексации с учетом роста потребительских цен. 27 ноября 2023 года Президент подписал Федеральный закон № 548-ФЗ о внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда». Данным законом предусмотрено повышение минимального размера оплаты труда на 18,5% относительно предыдущего показателя. С 1 января 2024 года МРОТ составит 19 242 рубля. Соответственно, МРОТ в Свердловской области с минимальным коэффициентом составит 19 242 ₽ × 1,15 = 22 128,3 ₽. Таким образом, начисление заработной платы ниже указанного уровня является нарушением установленных норм трудового законодательства. В соответствии с частью 1 статьи 134 Трудового кодекса Российской Федерации, обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Работодатель обязан проводить индексацию заработной платы в порядке, установленном коллективным договором, соглашением либо локальными нормативными актами. Таким образом, начисление заработной платы ниже установленного МРОТ является недопустимым и может повлечь нарушение законных трудовых прав работников, а также привлечение к ответственности в соответствии с действующим законодательством.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СОЮЗ МЕТАЛЛ" №66241373167316460249