В связи с получением информации о принуждении к увольнению работников. Из доводов обращения следует, что Никандрова М.Н. перемещена в другое здание в группу детского сада, которая не функционирует, работник не ознакомлен с должностной инструкцией и со своми трудовыми обязанностями, в обязанности ра... Еще...В связи с получением информации о принуждении к увольнению работников. Из доводов обращения следует, что Никандрова М.Н. перемещена в другое здание в группу детского сада, которая не функционирует, работник не ознакомлен с должностной инструкцией и со своми трудовыми обязанностями, в обязанности работника не входит работа с документами и личными делами детей, нарушен
🔔
Предостережение
В связи с получением информации о принуждении к увольнению работников. Из доводов обращения следует, что Никандрова М.Н. перемещена в другое здание в группу детского сада, которая не функционирует, работник не ознакомлен с должностной инструкцией и со своми трудовыми обязанностями, в обязанности ра... Еще...В связи с получением информации о принуждении к увольнению работников. Из доводов обращения следует, что Никандрова М.Н. перемещена в другое здание в группу детского сада, которая не функционирует, работник не ознакомлен с должностной инструкцией и со своми трудовыми обязанностями, в обязанности работника не входит работа с документами и личными делами детей, нарушен
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ЧАСТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СОГЛАСИЕ-СВ" (ИНН: 6671015292) , адрес: 620000, обл. Свердловская, г. Екатеринбург
Предостережение:
В связи с получением информации о принуждении к увольнению работников. Из доводов обращения следует, что Никандрова М.Н. перемещена в другое здание в группу детского сада, которая не функционирует, работник не ознакомлен с должностной инструкцией и со своми трудовыми обязанностями, в обязанности работника не входит работа с документами и личными делами детей, нарушен
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Плужнов Иван Сергеевич
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
В связи с получением информации о принуждении к увольнению работников. Из доводов обращения следует, что Никандрова М.Н. перемещена в другое здание в группу детского сада, которая не функционирует, работник не ознакомлен с должностной инструкцией и со своми трудовыми обязанностями, в обязанности работника не входит работа с документами и личными делами детей, нарушен
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В связи с получением информации о принуждении к увольнению работников. Из доводов обращения следует, что Никандрова М.Н. перемещена в другое здание в группу детского сада, которая не функционирует, работник не ознакомлен с должностной инструкцией и со своми трудовыми обязанностями, в обязанности работника не входит работа с документами и личными делами детей, нарушен