Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Свердловской области поступили сведения из ГКУ «Нижнетагильский ЦЗ» о выявлении в коллективном договоре ГБУСО СО "Нижнетагильский СРЦН" на 2025 – 2028 года, зарегистрированном 14.05.2025 за номером 22-К, нарушений требований законодательства РФ, а именно: - в пункте 3.2.3. коллективного договора содержится ссылка на утративший силу СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 30.05.2003 года. Пунктом 41 Постановления Правительства РФ от 08 октября 2020 г. №1631 «Об отмене нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по контролю при осуществлении федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора» Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 03 июня 2003 г. №118 «О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 отменено с 01.01.2021 года. Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: ст. 22 ТК РФ. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю ГБУСО СО "Нижнетагильский СРЦН": принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных требований.