Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОМК СТАЛЬНОЙ ПУТЬ"
№66251373167318540780

🔢 ИНН:
7708737500
🆔 ОГРН:
1117746294115
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
08.07.2025
🎯
Основание проведения
Поступление сведений в Государственную инспекцию труда в Свердловской области
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Свердловской области поступило обращение Сыроедина В.А. Заявитель сообщает о невыплате заработной платы при работе в вагонном ремонтном депо Гороблагодатском обособленном подразделении АО «ОМК Стальной путь». Согласно обращению Сыроедина В.А., им личном выполнена ... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОМК СТАЛЬНОЙ ПУТЬ" (ИНН: 7708737500)

Предостережение:
  • В Государственную инспекцию труда в Свердловской области поступило обращение Сыроедина В.А. Заявитель сообщает о невыплате заработной платы при работе в вагонном ремонтном депо Гороблагодатском обособленном подразделении АО «ОМК Стальной путь». Согласно обращению Сыроедина В.А., им личном выполнена работа (трудовая функции) в интересах работодателя по формированию и расформированию составов и групп вагонов, в периоде с 30.04.2025 по 19.05.2025, оплаты фактически отработанного им время (выполненной работы) не произведена. От заместителя начальника вагонного ремонтного депо Гороблагодатское Челядникова А.В. получено пояснение от 01.07.2025 №158, согласно которому в соответствии с договора №6000-ДГ-1042/25 от 13.03.2025 Сыроедину В.А. 29.04.2025 выплачено 57425 рублей, срок действия договора установлен до 30.04.2025. 19.05.2025 Сыроедину В.А. выдано направление на прохождение обязательного предварительно медицинского осмотра, трудовой договор не заключался. Вместе с тем, в силу ст.67 ТК РФ, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Согласно ст.67.1 ТК РФ, если физическое лицо было фактически допущено к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу). Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: ст. 67, 67.1 ТК РФ. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю АО "Омк Стальной Путь": принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных требований.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Подробная информация

Орган прокуратуры

Наименование Прокуратура Свердловской области

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 7708737500
ОГРН 1117746294115
Наименование АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОМК СТАЛЬНОЙ ПУТЬ"
Код МСП Не является субъектом МСП
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 52.21.1
Наименование Деятельность вспомогательная, связанная с железнодорожным транспортом

Должность инспектора

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основание проведения

Текст Поступление сведений в Государственную инспекцию труда в Свердловской области
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Свердловской области поступило обращение Сыроедина В.А. Заявитель сообщает о невыплате заработной платы при работе в вагонном ремонтном депо Гороблагодатском обособленном подразделении АО «ОМК Стальной путь». Согласно обращению Сыроедина В.А., им личном выполнена работа (трудовая функции) в интересах работодателя по формированию и расформированию составов и групп вагонов, в периоде с 30.04.2025 по 19.05.2025, оплаты фактически отработанного им время (выполненной работы) не произведена. От заместителя начальника вагонного ремонтного депо Гороблагодатское Челядникова А.В. получено пояснение от 01.07.2025 №158, согласно которому в соответствии с договора №6000-ДГ-1042/25 от 13.03.2025 Сыроедину В.А. 29.04.2025 выплачено 57425 рублей, срок действия договора установлен до 30.04.2025. 19.05.2025 Сыроедину В.А. выдано направление на прохождение обязательного предварительно медицинского осмотра, трудовой договор не заключался. Вместе с тем, в силу ст.67 ТК РФ, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Согласно ст.67.1 ТК РФ, если физическое лицо было фактически допущено к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу). Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: ст. 67, 67.1 ТК РФ. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю АО "Омк Стальной Путь": принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных требований.

Тип документа

Вид мероприятия Выписка о проведении мероприятия
Код типа VP_VII
Вакансии вахтой