Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОМК СТАЛЬНОЙ ПУТЬ"
№66251373167318540780

🔢 ИНН:	7708737500
🆔 ОГРН:	1117746294115
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	08.07.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОМК СТАЛЬНОЙ ПУТЬ" (ИНН: 7708737500)

Смотреть все проверки данной организации (8 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Оценка как работодателя

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа	Прокуратура Свердловской области

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	7708737500
ОГРН проверяемого лица	1117746294115
Наименование проверочного листа	АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОМК СТАЛЬНОЙ ПУТЬ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	52.21.1
Наименование проверочного листа	Деятельность вспомогательная, связанная с железнодорожным транспортом

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	78482e9f-09e0-4186-aa82-bdfdc0fa6bf0

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	Поступление сведений в Государственную инспекцию труда в Свердловской области
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В Государственную инспекцию труда в Свердловской области поступило обращение Сыроедина В.А. Заявитель сообщает о невыплате заработной платы при работе в вагонном ремонтном депо Гороблагодатском обособленном подразделении АО «ОМК Стальной путь». Согласно обращению Сыроедина В.А., им личном выполнена работа (трудовая функции) в интересах работодателя по формированию и расформированию составов и групп вагонов, в периоде с 30.04.2025 по 19.05.2025, оплаты фактически отработанного им время (выполненной работы) не произведена. От заместителя начальника вагонного ремонтного депо Гороблагодатское Челядникова А.В. получено пояснение от 01.07.2025 №158, согласно которому в соответствии с договора №6000-ДГ-1042/25 от 13.03.2025 Сыроедину В.А. 29.04.2025 выплачено 57425 рублей, срок действия договора установлен до 30.04.2025. 19.05.2025 Сыроедину В.А. выдано направление на прохождение обязательного предварительно медицинского осмотра, трудовой договор не заключался. Вместе с тем, в силу ст.67 ТК РФ, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Согласно ст.67.1 ТК РФ, если физическое лицо было фактически допущено к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу). Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: ст. 67, 67.1 ТК РФ. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю АО "Омк Стальной Путь": принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных требований.

Значение

В Государственную инспекцию труда в Свердловской области поступило обращение Сыроедина В.А. Заявитель сообщает о невыплате заработной платы при работе в вагонном ремонтном депо Гороблагодатском обособленном подразделении АО «ОМК Стальной путь». Согласно обращению Сыроедина В.А., им личном выполнена работа (трудовая функции) в интересах работодателя по формированию и расформированию составов и групп вагонов, в периоде с 30.04.2025 по 19.05.2025, оплаты фактически отработанного им время (выполненной работы) не произведена. От заместителя начальника вагонного ремонтного депо Гороблагодатское Челядникова А.В. получено пояснение от 01.07.2025 №158, согласно которому в соответствии с договора №6000-ДГ-1042/25 от 13.03.2025 Сыроедину В.А. 29.04.2025 выплачено 57425 рублей, срок действия договора установлен до 30.04.2025. 19.05.2025 Сыроедину В.А. выдано направление на прохождение обязательного предварительно медицинского осмотра, трудовой договор не заключался. Вместе с тем, в силу ст.67 ТК РФ, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Согласно ст.67.1 ТК РФ, если физическое лицо было фактически допущено к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу). Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: ст. 67, 67.1 ТК РФ. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю АО "Омк Стальной Путь": принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных требований.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОМК СТАЛЬНОЙ ПУТЬ" №66251373167318540780