Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УРАЛЬСКИЙ ТУРБИННЫЙ ЗАВОД"
№66251373167318626216

🔢 ИНН:	6673100680
🆔 ОГРН:	1036604805412
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	17.07.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УРАЛЬСКИЙ ТУРБИННЫЙ ЗАВОД" (ИНН: 6673100680)

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Оценка как работодателя

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа	Прокуратура Свердловской области

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	6673100680
ОГРН проверяемого лица	1036604805412
Наименование проверочного листа	АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УРАЛЬСКИЙ ТУРБИННЫЙ ЗАВОД"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	28.11.21
Наименование проверочного листа	Производство паровых турбин

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Сесюнин Андрей Анатольевич

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	сведения о признаках нарушений
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	Государственной инспекцией труда в Свердловской области рассматриваются поступившие сведения о нарушениях работодателем АО "УТЗ" трудовых прав работника Стрелкова Вячеслава Анатольевича, выражающихся в принуждении указанного работника к увольнению по собственному желанию, прохождении по требованию работодателя полиграфа, угрозе увольнения по инициативе работодателя. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Увольнение работника на основании его заявления об увольнении по собственному желанию при фактическом отсутствии добровольного волеизъявления работника на прекращение трудовых отношений не законно. Основания прекращения трудового договора определены ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным ТК РФ и иными федеральными законами (ч. 2 ст. 77 ТК РФ). Прекращение трудового договора при отсутствии оснований, предусмотренных ст. 77 ТК РФ, незаконно.

Значение

Государственной инспекцией труда в Свердловской области рассматриваются поступившие сведения о нарушениях работодателем АО "УТЗ" трудовых прав работника Стрелкова Вячеслава Анатольевича, выражающихся в принуждении указанного работника к увольнению по собственному желанию, прохождении по требованию работодателя полиграфа, угрозе увольнения по инициативе работодателя. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Увольнение работника на основании его заявления об увольнении по собственному желанию при фактическом отсутствии добровольного волеизъявления работника на прекращение трудовых отношений не законно. Основания прекращения трудового договора определены ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным ТК РФ и иными федеральными законами (ч. 2 ст. 77 ТК РФ). Прекращение трудового договора при отсутствии оснований, предусмотренных ст. 77 ТК РФ, незаконно.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УРАЛЬСКИЙ ТУРБИННЫЙ ЗАВОД" №66251373167318626216