Предостережение:

• Государственной инспекцией труда в Свердловской области рассматриваются поступившие сведения о нарушениях работодателем АО "УТЗ" трудовых прав работника Стрелкова Вячеслава Анатольевича, выражающихся в принуждении указанного работника к увольнению по собственному желанию, прохождении по требованию работодателя полиграфа, угрозе увольнения по инициативе работодателя. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Увольнение работника на основании его заявления об увольнении по собственному желанию при фактическом отсутствии добровольного волеизъявления работника на прекращение трудовых отношений не законно. Основания прекращения трудового договора определены ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным ТК РФ и иными федеральными законами (ч. 2 ст. 77 ТК РФ). Прекращение трудового договора при отсутствии оснований, предусмотренных ст. 77 ТК РФ, незаконно.