Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Свердловской области поступило общение Погадаева А.В. о возможных нарушениях ГБУЗ СО "ОКМЦ ФИЗ" трудового законодательства, в части информирования работников об условиях и охране труда на их рабочих местах. На рабочее место рабочего по комплексному обслуживанию зданий и сооружений проведена специальная оценка условий труда 20.10.2023 г., что подтверждается картой специальной оценки условий труда № 254.2023, в которой установлен класс условий труда 2 — допустимый. С данной картой специальной оценки условий труда работник не ознакомлен. Согласно ст. 214 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах, о предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. Согласно ст. 216.2 ТК РФ, каждый работник имеет право на получение актуальной и достоверной информации об условиях и охране труда на его рабочем месте, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочем месте. Погадаев А.В. не был ознакомлен с картой специальной оценки условий труда, в нарушение ст. 214, 216.2 ТК РФ. В силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.