Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЛЕЧЕБНОЕ ИСПРАВИТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ № 51 ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
№66251373167319566296

🔢 ИНН:	6669012689
🆔 ОГРН:	1026601371499
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	01.10.2025

🎯

Основание проведения

Поступление сведений в Государственную инспекцию труда в Свердловской области

🔔

Предостережение

В Государственную инспекцию труда в Свердловской области поступили сведения из ГКУ «Нижнетагильский ЦЗ» о выявлении в коллективном договоре ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ЛЕЧЕБНОЕ-ИСПРАВИТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ № 51 ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ»... Еще...В Государственную инспекцию труда в Свердловской области поступили сведения из ГКУ «Нижнетагильский ЦЗ» о выявлении в коллективном договоре ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ЛЕЧЕБНОЕ-ИСПРАВИТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ № 51 ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ» на 2025-2026 года, зарегистрированном 12.09.2025 за номером 44-К, нарушений требований законодательства РФ, а именно:
Выявлены следующие нарушения трудового законодательства РФ:
1. Коллективный договор принят на собрании трудового коллектива (протокол от 01.09.2025 года, подписан сторонами 01.09.2025 года, на уведомительную регистрацию в ГКУ «Нижнетагильский ЦЗ» предоставлен 10.09.2025 года. Тем самым нарушены сроки предоставления документа на уведомительную регистрацию.
В соответствии с требованиями статьи 50 Трудового кодекса Российской Федерации коллективный договор, соглашение направляются работодателем, представителем
работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду в течение семи дней со дня подписания.
2. В пункте 3.1.14 коллективного договора содержится ссылка на СанПин 2.2.4.3359-16.
Постановлением Главного государственного врача России от 28 января 2021 года № 2 настоящий документ признан утратившим силу с 01 марта 2021 года.
3. Пунктом 6.1.8. коллективного договора установлено: «Обеспечивать организацию проведения предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время их прохождения, а также обучение и сдачу зачётов по санитарному минимуму, (ст. 213 ТК РФ)».
В статье 213 Трудового кодекса РФ не содержится данная норма. Статьей 213 Трудового кодекса РФ предусмотрена Государственная экспертиза условий труда.
4. Пунктом 6.1.14. коллективного договора установлено: "Обеспечивать безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, при осуществлении технологических и образовательных процессов, безопасность применяемых инструментов, материалов (ст. 212 ТК РФ)".
В статье 212 ТК РФ не содержится данная норма. Статьёй 212 ТК РФ предусмотрены - Государственные нормативные требования охраны труда и национальные стандарты безопасности труда.

Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: ст. 22, 50 ТК РФ.

В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю ФКУ ЛИУ-51 ГУФСИН России по Свердловской области:
принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных требований.

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЛЕЧЕБНОЕ ИСПРАВИТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ № 51 ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ" (ИНН: 6669012689)

Предостережение:

В Государственную инспекцию труда в Свердловской области поступили сведения из ГКУ «Нижнетагильский ЦЗ» о выявлении в коллективном договоре ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ЛЕЧЕБНОЕ-ИСПРАВИТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ № 51 ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ» на 2025-2026 года, зарегистрированном 12.09.2025 за номером 44-К, нарушений требований законодательства РФ, а именно: Выявлены следующие нарушения трудового законодательства РФ: 1. Коллективный договор принят на собрании трудового коллектива (протокол от 01.09.2025 года, подписан сторонами 01.09.2025 года, на уведомительную регистрацию в ГКУ «Нижнетагильский ЦЗ» предоставлен 10.09.2025 года. Тем самым нарушены сроки предоставления документа на уведомительную регистрацию. В соответствии с требованиями статьи 50 Трудового кодекса Российской Федерации коллективный договор, соглашение направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду в течение семи дней со дня подписания. 2. В пункте 3.1.14 коллективного договора содержится ссылка на СанПин 2.2.4.3359-16. Постановлением Главного государственного врача России от 28 января 2021 года № 2 настоящий документ признан утратившим силу с 01 марта 2021 года. 3. Пунктом 6.1.8. коллективного договора установлено: «Обеспечивать организацию проведения предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время их прохождения, а также обучение и сдачу зачётов по санитарному минимуму, (ст. 213 ТК РФ)». В статье 213 Трудового кодекса РФ не содержится данная норма. Статьей 213 Трудового кодекса РФ предусмотрена Государственная экспертиза условий труда. 4. Пунктом 6.1.14. коллективного договора установлено: "Обеспечивать безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, при осуществлении технологических и образовательных процессов, безопасность применяемых инструментов, материалов (ст. 212 ТК РФ)". В статье 212 ТК РФ не содержится данная норма. Статьёй 212 ТК РФ предусмотрены - Государственные нормативные требования охраны труда и национальные стандарты безопасности труда. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: ст. 22, 50 ТК РФ. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю ФКУ ЛИУ-51 ГУФСИН России по Свердловской области: принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных требований.

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Регион:

Подробная информация

Орган прокуратуры

Наименование	Прокуратура Свердловской области

Вид контроля (надзора)

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН	6669012689
ОГРН	1026601371499
Наименование	ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЛЕЧЕБНОЕ ИСПРАВИТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ № 51 ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
Тип	ЮЛ

ОКВЭД

Код	84.23.4
Наименование	Деятельность по управлению и эксплуатации тюрем, исправительных колоний и других мест лишения свободы, а также по оказанию реабилитационной помощи бывшим заключенным

Должность инспектора

Значение	государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основание проведения

Текст	Поступление сведений в Государственную инспекцию труда в Свердловской области
Основной	Нет
Требуется согласование	Нет

Тип основания

Наличие текста	Да
Требуется согласование	Нет
Требуется дата	Нет

Описание

Значение	В Государственную инспекцию труда в Свердловской области поступили сведения из ГКУ «Нижнетагильский ЦЗ» о выявлении в коллективном договоре ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ЛЕЧЕБНОЕ-ИСПРАВИТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ № 51 ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ» на 2025-2026 года, зарегистрированном 12.09.2025 за номером 44-К, нарушений требований законодательства РФ, а именно: Выявлены следующие нарушения трудового законодательства РФ: 1. Коллективный договор принят на собрании трудового коллектива (протокол от 01.09.2025 года, подписан сторонами 01.09.2025 года, на уведомительную регистрацию в ГКУ «Нижнетагильский ЦЗ» предоставлен 10.09.2025 года. Тем самым нарушены сроки предоставления документа на уведомительную регистрацию. В соответствии с требованиями статьи 50 Трудового кодекса Российской Федерации коллективный договор, соглашение направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду в течение семи дней со дня подписания. 2. В пункте 3.1.14 коллективного договора содержится ссылка на СанПин 2.2.4.3359-16. Постановлением Главного государственного врача России от 28 января 2021 года № 2 настоящий документ признан утратившим силу с 01 марта 2021 года. 3. Пунктом 6.1.8. коллективного договора установлено: «Обеспечивать организацию проведения предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время их прохождения, а также обучение и сдачу зачётов по санитарному минимуму, (ст. 213 ТК РФ)». В статье 213 Трудового кодекса РФ не содержится данная норма. Статьей 213 Трудового кодекса РФ предусмотрена Государственная экспертиза условий труда. 4. Пунктом 6.1.14. коллективного договора установлено: "Обеспечивать безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, при осуществлении технологических и образовательных процессов, безопасность применяемых инструментов, материалов (ст. 212 ТК РФ)". В статье 212 ТК РФ не содержится данная норма. Статьёй 212 ТК РФ предусмотрены - Государственные нормативные требования охраны труда и национальные стандарты безопасности труда. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: ст. 22, 50 ТК РФ. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю ФКУ ЛИУ-51 ГУФСИН России по Свердловской области: принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных требований.

Значение

В Государственную инспекцию труда в Свердловской области поступили сведения из ГКУ «Нижнетагильский ЦЗ» о выявлении в коллективном договоре ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ЛЕЧЕБНОЕ-ИСПРАВИТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ № 51 ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ» на 2025-2026 года, зарегистрированном 12.09.2025 за номером 44-К, нарушений требований законодательства РФ, а именно: Выявлены следующие нарушения трудового законодательства РФ: 1. Коллективный договор принят на собрании трудового коллектива (протокол от 01.09.2025 года, подписан сторонами 01.09.2025 года, на уведомительную регистрацию в ГКУ «Нижнетагильский ЦЗ» предоставлен 10.09.2025 года. Тем самым нарушены сроки предоставления документа на уведомительную регистрацию. В соответствии с требованиями статьи 50 Трудового кодекса Российской Федерации коллективный договор, соглашение направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду в течение семи дней со дня подписания. 2. В пункте 3.1.14 коллективного договора содержится ссылка на СанПин 2.2.4.3359-16. Постановлением Главного государственного врача России от 28 января 2021 года № 2 настоящий документ признан утратившим силу с 01 марта 2021 года. 3. Пунктом 6.1.8. коллективного договора установлено: «Обеспечивать организацию проведения предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время их прохождения, а также обучение и сдачу зачётов по санитарному минимуму, (ст. 213 ТК РФ)». В статье 213 Трудового кодекса РФ не содержится данная норма. Статьей 213 Трудового кодекса РФ предусмотрена Государственная экспертиза условий труда. 4. Пунктом 6.1.14. коллективного договора установлено: "Обеспечивать безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, при осуществлении технологических и образовательных процессов, безопасность применяемых инструментов, материалов (ст. 212 ТК РФ)". В статье 212 ТК РФ не содержится данная норма. Статьёй 212 ТК РФ предусмотрены - Государственные нормативные требования охраны труда и национальные стандарты безопасности труда. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: ст. 22, 50 ТК РФ. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю ФКУ ЛИУ-51 ГУФСИН России по Свердловской области: принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных требований.

Тип документа

Вид мероприятия	Выписка о проведении мероприятия
Код типа	VP_VII