Поступление сведений в Государственную инспекцию труда в Свердловской области
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Свердловской области поступило обращение Лоскутова И.В. Заявитель сообщает о непроведении ему повторного инструктажа по охране труда на рабочем месте. От директора ГАУСО СО "КЦСОН П. Рефтинский" получено пояснение от 02.10.2025 №1904, согласно которому сотрудникам... Еще...В Государственную инспекцию труда в Свердловской области поступило обращение Лоскутова И.В. Заявитель сообщает о непроведении ему повторного инструктажа по охране труда на рабочем месте. От директора ГАУСО СО "КЦСОН П. Рефтинский" получено пояснение от 02.10.2025 №1904, согласно которому сотрудникам организации повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте проведён 15.09.2025, Лоскутову И.В. инструктаж не проведён в связи с отсутствуем на рабочем месте с 15.09.2025 по 26.09.2025. Проведение инструктажа отсутствующим работникам запланировано на следующий месяц. Вместе с тем доводы Лоскутова И.В. о непроведении ему повторного инструктажа в предыдущий период нашли своё подтверждение.
Согласно ст. 219 ТК РФ, Обучение по охране труда предусматривает получение знаний, умений и навыков, в том числе в ходе проведения: инструктажей по охране труда.
Согласно ст. 76 ТК РФ, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами. В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: ст. 76 ТК РФ.
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю ГАУСО СО "КЦСОН П. Рефтинский" :
принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных требований.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации 5167746215665 (ИНН: 6603010659)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Свердловской области поступило обращение Лоскутова И.В. Заявитель сообщает о непроведении ему повторного инструктажа по охране труда на рабочем месте. От директора ГАУСО СО "КЦСОН П. Рефтинский" получено пояснение от 02.10.2025 №1904, согласно которому сотрудникам организации повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте проведён 15.09.2025, Лоскутову И.В. инструктаж не проведён в связи с отсутствуем на рабочем месте с 15.09.2025 по 26.09.2025. Проведение инструктажа отсутствующим работникам запланировано на следующий месяц. Вместе с тем доводы Лоскутова И.В. о непроведении ему повторного инструктажа в предыдущий период нашли своё подтверждение.
Согласно ст. 219 ТК РФ, Обучение по охране труда предусматривает получение знаний, умений и навыков, в том числе в ходе проведения: инструктажей по охране труда.
Согласно ст. 76 ТК РФ, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами. В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: ст. 76 ТК РФ.
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю ГАУСО СО "КЦСОН П. Рефтинский" :
принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных требований.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
6603010659
ОГРН
1026600627063
Наименование
5167746215665
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
87.90
Наименование
Деятельность по уходу с обеспечением проживания прочая
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
Поступление сведений в Государственную инспекцию труда в Свердловской области
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Свердловской области поступило обращение Лоскутова И.В. Заявитель сообщает о непроведении ему повторного инструктажа по охране труда на рабочем месте. От директора ГАУСО СО "КЦСОН П. Рефтинский" получено пояснение от 02.10.2025 №1904, согласно которому сотрудникам организации повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте проведён 15.09.2025, Лоскутову И.В. инструктаж не проведён в связи с отсутствуем на рабочем месте с 15.09.2025 по 26.09.2025. Проведение инструктажа отсутствующим работникам запланировано на следующий месяц. Вместе с тем доводы Лоскутова И.В. о непроведении ему повторного инструктажа в предыдущий период нашли своё подтверждение.
Согласно ст. 219 ТК РФ, Обучение по охране труда предусматривает получение знаний, умений и навыков, в том числе в ходе проведения: инструктажей по охране труда.
Согласно ст. 76 ТК РФ, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами. В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: ст. 76 ТК РФ.
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю ГАУСО СО "КЦСОН П. Рефтинский" :
принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных требований.