Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОДОКАНАЛ-НТ"
№66251373167319668255
🔢 ИНН:
6623034200
🆔 ОГРН:
1069623035316
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
13.10.2025
🎯
Основание проведения
Поступление сведений в Государственную инспекцию труда в Свердловской области
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Свердловской области поступили сведения из ГКУ «Нижнетагильский ЦЗ» о выявлении в коллективном договоре ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ВОДОКАНАЛ НТ» на 2025-2028 года, зарегистрированном 29.09.2025 за номером 84-ДИ, условий, ухудшающих положение работ... Еще...В Государственную инспекцию труда в Свердловской области поступили сведения из ГКУ «Нижнетагильский ЦЗ» о выявлении в коллективном договоре ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ВОДОКАНАЛ НТ» на 2025-2028 года, зарегистрированном 29.09.2025 за номером 84-ДИ, условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а именно:
1. Пунктом 7.1.8. коллективного договора ООО «Водоканал-НТ» на 2025-2028 год (регистрационный № 28-К от 18.06.2025), установлено: «Предоставлять на основании
письменного заявления работника отпуска без сохранения заработной платы согласно ст. 128 Трудового Кодекса РФ в следующих случаях: работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году».
Дополнительным соглашением от 23.09.2025 года внесено изменение в пункт 7.1.8 коллективного договора: «Работникам в случае рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников до трех календарных дней, при выезде в другой регион до пяти
календарных дней».
В соответствии со статьей 128 Трудового кодекса РФ По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников до пяти календарных дней.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: ст. 22, 128 ТК РФ.
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю ООО "ВОДОКАНАЛ НТ":
принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных требований.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОДОКАНАЛ-НТ" (ИНН: 6623034200)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Свердловской области поступили сведения из ГКУ «Нижнетагильский ЦЗ» о выявлении в коллективном договоре ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ВОДОКАНАЛ НТ» на 2025-2028 года, зарегистрированном 29.09.2025 за номером 84-ДИ, условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а именно:
1. Пунктом 7.1.8. коллективного договора ООО «Водоканал-НТ» на 2025-2028 год (регистрационный № 28-К от 18.06.2025), установлено: «Предоставлять на основании
письменного заявления работника отпуска без сохранения заработной платы согласно ст. 128 Трудового Кодекса РФ в следующих случаях: работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году».
Дополнительным соглашением от 23.09.2025 года внесено изменение в пункт 7.1.8 коллективного договора: «Работникам в случае рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников до трех календарных дней, при выезде в другой регион до пяти
календарных дней».
В соответствии со статьей 128 Трудового кодекса РФ По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников до пяти календарных дней.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: ст. 22, 128 ТК РФ.
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю ООО "ВОДОКАНАЛ НТ":
принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных требований.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
6623034200
ОГРН
1069623035316
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОДОКАНАЛ-НТ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
36.00
Наименование
Забор, очистка и распределение воды
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
Поступление сведений в Государственную инспекцию труда в Свердловской области
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Свердловской области поступили сведения из ГКУ «Нижнетагильский ЦЗ» о выявлении в коллективном договоре ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ВОДОКАНАЛ НТ» на 2025-2028 года, зарегистрированном 29.09.2025 за номером 84-ДИ, условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а именно:
1. Пунктом 7.1.8. коллективного договора ООО «Водоканал-НТ» на 2025-2028 год (регистрационный № 28-К от 18.06.2025), установлено: «Предоставлять на основании
письменного заявления работника отпуска без сохранения заработной платы согласно ст. 128 Трудового Кодекса РФ в следующих случаях: работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году».
Дополнительным соглашением от 23.09.2025 года внесено изменение в пункт 7.1.8 коллективного договора: «Работникам в случае рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников до трех календарных дней, при выезде в другой регион до пяти
календарных дней».
В соответствии со статьей 128 Трудового кодекса РФ По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников до пяти календарных дней.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: ст. 22, 128 ТК РФ.
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю ООО "ВОДОКАНАЛ НТ":
принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных требований.