Предостережение:

• 29.08.2025 работодателем в соответствии с ч. 1 ст. 193 ТК РФ вручен запрос с требованием объяснить причины отсутствия под роспись. 03.09.2025 работодателем составлен акт об отказе работника предоставить письменное объяснение. При этом работодателем 03.09.2025 составлен акт об отсутствии работника на рабочем месте. Следовательно, требования ч. 1 ст. 193 ТК РФ в части составления соответствующего акта работодателем не выполнены, поскольку акт может быть составлен о непредоставлении письменного объяснения. Также из приложенных документов, явившихся основанием для применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения, не следует, что работодателем выполнены требования ч. 5 ст. 192 ТК РФ, т. е.дана оценка тяжести совершенного проступка и учтены обстоятельства при которых он был совершен. Работодателем не дана оценка уважительности причины отсутствия работника на работе.