Предостережение:

• Государственной инспекцией труда в Свердловской области рассматривается информация, поступившая из Межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости на территории Свердловской области, о том, что в ООО МКЕ "ДОБРОГОСТ"имеет место отклонение среднемесячного размера оплаты труда более чем на 35% от среднемесячного размера оплаты труда в Свердловской области. Указанная информация является признаком нелегальной занятости. Согласно ч. 2 ст. 167 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. Согласно абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.