Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Свердловской области поступили сведения из ГКУ «Нижнетагильский ЦЗ» о выявлении в коллективном договоре ООО «Проммеханика на 2025-2028 годы, зарегистрирован 08.12.2025, регистрационный номер 46-К, условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а именно: Главой 1 - «Общие положения» коллективного договора установлено: «Коллективный договор заключается на три года, вступает в силу со дня его подписания и действует до заключения нового договора с подведением итогов в конце каждого года». Имеется противоречие в сроке действия коллективного договора. На титульном листе указано - «Коллективный договор на 2026-2025 годы». Дата подписания коллективного договора — 01.12.2025 года. В соответствии со статьёй 43 ТК РФ, коллективный договор заключается на срок не более трёх лет и ступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного коллективным договором. Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более трёх лет. Также выявлены следующие нарушения трудового законодательства РФ: В пункте 6.4 коллективного договора содержится ссылка на приказ Министерства труда и социальной защиты России от 24.1.2014 г. №33н «Об утверждении методики проведения специальной оценки условий труда, классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчёта о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по её заполнению». Приказом Министретсва труда и социальной защиты РФ от 21 ноября 2023 г. №817н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или ) опасных производственных факторов, формы отчёта о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по её заполнению настоящий документ признан утратившим силу с 01 сентября 2024». В приложении №2 «Типовые отраслевые нормы» к коллективному договору содержится ссылка на Постановление Минтруда РФ от 26 апреля 2004 г. №54 «О внесении изменений и дополнений в Типовые отраслевые номы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности». Настоящее постановление фактически прекратило действие. См. Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н "Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами". Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: ст. 22, 43 ТК РФ; п. 4 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю ООО "Проммеханика": принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных требований.