Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 1
№66261373167320449793

🔢 ИНН:
6648006275
🆔 ОГРН:
1026602089491
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
13.01.2026
🎯
Основание проведения
поступление сведений
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Свердловской области поступили сведения из ГКУ «Нижнетагильский ЦЗ» о выявлении в коллективном договоре МАОУ СОШ №1 на 2026-2028 годы, зарегистрирован 09.12.2025, регистрационный номер 47-К, условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законода... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 1 (ИНН: 6648006275)

Предостережение:
  • В Государственную инспекцию труда в Свердловской области поступили сведения из ГКУ «Нижнетагильский ЦЗ» о выявлении в коллективном договоре МАОУ СОШ №1 на 2026-2028 годы, зарегистрирован 09.12.2025, регистрационный номер 47-К, условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а именно: Пунктом 2.3.9 коллективного договора установлено: «Обеспечить преимущественное право на оставление на работе при сокращении штатов работников с более высокой производительностью труда и квалификацией. Кроме перечисленных в статье 179 ТК РФ при равной производительности и квалификации преимущественное право на оставление на работе имеют работники: - предпенсионного возраста (за 2 года до пенсии)». В соответствии с законодательством под предпенсионным возрастом понимается период продолжительностью до 5 (пяти) лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно (ст. 1 Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ, ст. 185.1 ТК РФ). Пунктом 4.1 коллективного договора установлено: «Заработная плата за текущий месяц выплачивается работникам не реже чем каждые полмесяца в безналичной денежной форме: 23 числа текущего месяца — заработная плата за первую половину месяца (аванс), 9 числа следующего месяца — заработная плата за вторую половину месяца (окончательный расчёт)». В соответствии со статьёй 136 ТК РФ: «Заработная плата выплачивается не реже чем каждый полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 к.д. со дня окончания периода, за который она начислена». Согласно письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 12 марта 2019 г. №14-2/ООГ-1663 — разрыв между выплатами на первую половину месяца и за вторую половину месяца не должен превышать 15 к.д. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: ст. 22, 136 ТК РФ;. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю МАОУ СОШ №1: принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных требований.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Орган прокуратуры

Наименование Прокуратура Свердловской области

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 6648006275
ОГРН 1026602089491
Наименование МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 1
Код МСП Не является субъектом МСП
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 85.14
Наименование Образование среднее общее

Должность инспектора

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основание проведения

Текст поступление сведений
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Свердловской области поступили сведения из ГКУ «Нижнетагильский ЦЗ» о выявлении в коллективном договоре МАОУ СОШ №1 на 2026-2028 годы, зарегистрирован 09.12.2025, регистрационный номер 47-К, условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а именно: Пунктом 2.3.9 коллективного договора установлено: «Обеспечить преимущественное право на оставление на работе при сокращении штатов работников с более высокой производительностью труда и квалификацией. Кроме перечисленных в статье 179 ТК РФ при равной производительности и квалификации преимущественное право на оставление на работе имеют работники: - предпенсионного возраста (за 2 года до пенсии)». В соответствии с законодательством под предпенсионным возрастом понимается период продолжительностью до 5 (пяти) лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно (ст. 1 Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ, ст. 185.1 ТК РФ). Пунктом 4.1 коллективного договора установлено: «Заработная плата за текущий месяц выплачивается работникам не реже чем каждые полмесяца в безналичной денежной форме: 23 числа текущего месяца — заработная плата за первую половину месяца (аванс), 9 числа следующего месяца — заработная плата за вторую половину месяца (окончательный расчёт)». В соответствии со статьёй 136 ТК РФ: «Заработная плата выплачивается не реже чем каждый полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 к.д. со дня окончания периода, за который она начислена». Согласно письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 12 марта 2019 г. №14-2/ООГ-1663 — разрыв между выплатами на первую половину месяца и за вторую половину месяца не должен превышать 15 к.д. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: ст. 22, 136 ТК РФ;. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю МАОУ СОШ №1: принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных требований.

Тип документа

Вид мероприятия Выписка о проведении мероприятия
Код типа VP_VII