|
Значение |
При регистрации коллективного договора Департаментом по труду и занятости населения по Свердловской области, Государственного казенного учреждения службы занятости населения Свердловской области «Каменск-Уральский центр занятости», были выявлены условия, ухудшающие положение работников муниципального казенного общеобразовательного учреждения Свердловской области «Сосновская средняя общеобразовательная школа», по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
1. в п. 4.2.4 Правил внутреннего трудового распорядка указано: «Уменьшение учебной нагрузки учителей без их согласия может осуществляться также в случаях:
- временного ее выполнения за учителей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а
также отсутствующих в связи с болезнью и по другим причинам;
-временного выполнения учебной нагрузки учителя, с котором прекращены трудовые отношения, и на место которого должен быть принят другой постоянный работник;
- восстановления на работе учителя, ранее выполнявшего учебную нагрузку, в установленном законодательством порядке», что не соответствует пункту 7 Приложения № 2 к Приказу Министерства просвещения РФ от 4 апреля 2025 года № 269 «О продолжительности pa6oчero времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по
основным и дополнительным общеобразовательным программам,образовательным программам среднего профессионального образования и соответствующим дополнительные профессиональным программам, основным программам профессионального обучения, и о порядке определения учебной нагрузки указанных педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, основаниях ее изменения и случаях установления верхнего предела указанной учебной нагрузки»,
2) в строках 4, 7 таблицы 4 (стр. 52), в строке 8 таблицы 6 (стр. 54) к Положению об оплате труда размер должностного оклада работников меньше, чем установлено Положением об оплате труда работников образовательных организаций, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляются Управлением образования Администрации муниципального образования «Каменский городской oкpyг», утвержденное постановлением Главы Каменского городского oкpyгa от 23 августа 2024 года №1830.
Согласно ст. 9 ТК РФ Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Таким образом коллективный договор муниципального казенного общеобразовательного учреждения Свердловской области «Сосновская средняя общеобразовательная школа», нарушает требования ст. 9, 22 ТК РФ. |