|
Значение |
В Государственную инспекцию труда в Свердловской области поступили сведения об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям – нарушением работодателем - ООО "ЭСК "Энергомост" (620050, г.Екатеринбург, ул.Маневровая, д.42) требований трудового законодательства - обращения: Семенюк Олег Васильевич Сенченко Любовь Ивановна Сергеева Екатерина Сергеевна Середа Василий Александрович Синдеев Виталий Сергеевич Синельникова Татьяна Сергеевна Скворцов Алексей Алексеевич Смолькова Светлана Геннадьевна Сокол Андрей Анатольевич Сомова Анна Сергеевна Сорокин Денис Леонидович Сороколет Никита Юрьевич Спирин Виктор Владимирович Стариков Александр Александрович Стафурин Валентин Владимирович Степук Ярослав Владимирович Стешенко Владимир Павлович Суворков Егор Евгеньевич Сысоева Наталья Витальевна Тагарова Нина Цыденовна Таранов Максим Викторович Тарасова Людмила Сергеевна Тельвак Вячеслав Иванович Теплякова Елена Равильевна Терентьев Игорь Витальевич Терентьева Татьяна Вячеславовна Тимохов Олег Анатольевич Титлова Ксения Валериевна Толонбаева Асель Табылдыевна Троян Александр Александрович Трухина Зинаида Анатольевна Тубанов Амгалан Сергеевич Убайдулаев Саидбег Адилбегович Уваров Андрей Викторович Устинов Анатолий Викторович Устинова Юлия Владимировна Ухандеев Дмитрий Сергеевич Ушаков Виктор Анатольевич Фадеев Петр Владимирович Ференчук Дмитрий Викторович Филатов Вячеслав Владимирович Филатов Сергей Викторович Филиппов Виталий Владимирович Фомин Антон Валерьевич Фролов Александр Николаевич Хаджалов Азамат Хусейнович Хазиахметов Фирдавус Рифкатович Халилов Равиль Римович Ханин Андрей Анатольевич Харченко Игорь Александрович Холодкова Наталья Сергеевна Холодкова Светлана Сергеевна Хорольская Наталья Николаевна Храмцова Гульнара Раисовна Христолюбская Юлия Махировна Хрячков Владимир Валерьевич Хузин Дамир Маратович Цариковский Дмитрий Викторович Цуркан Денис Сергеевич Цыренов Галсанима Борисович Чариков Александр Анатольевич Челочев Денис Валерьевич Червонный Александр Васильевич Чернова Марина Геннадиевна Черных Евгений Владимирович Черных Екатерина Вячеславовна Чехович Сергей Васильевич Чечикова Татьяна Герасимовна Чопик Павел Петрович Чумак Юрий Михайлович Чунихин Андрей Викторович Чуприна Юлия Александровна Шабунин Виктор Михайлович Шагизаманов Дмитрий Юрисович Шайхутдинов Алгиз Закирович Шаклеин Сергей Петрович Шалыгин Михаил Владимирович Шангин Андрей Николаевич Шаров Ярослав Владимирович Шатило Сергей Дмитриевич Шатров Виктор Анатольевич Шатский Дмитрий Валерьевич Шашерин Виктор Александрович Шевченко Павел Григорьевич Шерстобитова Ксения Викторовна Шилов Дмитрий Александрович Шихов Сергей Владимирович Шишкин Максим Юрьевич Шмыков Максим Петрович Шохрин Илья Сергеевич Шроо Артур Лиопольдович Штрауб Александр Владимирович Шуляк Юрий Юрьевич Шумаков Иван Александрович Шунаева Анна Игоревна Щеглов Максим Игоревич Щербаков Александр Александрович Щербаков Александр Федорович Щербакова Анна Александровна Щуров Сергей Валентинович Юденков Александр Александрович Юсипова Диана Рушановна Юханова Сусанна Ониковна Юшин Артем Александрович Якимов Виталий Владимирович Якунин Александр Александрович Якупов Рустам Сагитович Янович Наталья Сергеевна Яфаев Тимур Рашидович.
Так, согласно требованию ч.3 ст.11 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Согласно требованию ч.2 ст.22 ТК РФ установлено, что работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, а также предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно требованию ч.6 ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Согласно ч.9 ст.136 ТК РФ, оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала.
Согласно требованию ч.1 ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно требованию ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. |