Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОБЪЕДИНЕННАЯ КОМПАНИЯ РУСАЛ УРАЛЬСКИЙ АЛЮМИНИЙ"
№66261373167321250121
🔢 ИНН:
6612005052
🆔 ОГРН:
1026600931180
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
02.04.2026
🎯
Основание проведения
Работодателем нарушены требования ст. 214, 216.3 ТК РФ.
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Свердловской области поступило общение Григорьева Н.П. о возможных нарушениях АО «РУСАЛ Урал» «РУСАЛ Краснотурьинск» трудового законодательства, в части отсутствия доступа к водоснабжению, возможности мыть руки в течение рабочей смены; отсутствия санитарно-бытовых... Еще...В Государственную инспекцию труда в Свердловской области поступило общение Григорьева Н.П. о возможных нарушениях АО «РУСАЛ Урал» «РУСАЛ Краснотурьинск» трудового законодательства, в части отсутствия доступа к водоснабжению, возможности мыть руки в течение рабочей смены; отсутствия санитарно-бытовых помещений (туалетов); отсутствия воды ненадлежащего качества; отсутствия условий для соблюдения личной гигиены; отсутствия возможности принять душ.
АО «РУСАЛ Урал» представлена информация, что 18.03.2026 года в 03:00 на территории центральной шламонасосной АО «РУСАЛ Урал» «РУСАЛ Краснотурьинск» было выявлено отсутствие поступления воды. 27.03.2026 года работы по восстановлению работоспособности системы водоснабжения участка окончены. В настоящее время в полном объеме обеспечено санитарно-бытовое обслуживание работников центральной шламонасосной станции АО «РУСАЛ Урал» «РУСАЛ Краснотурьинск».
Согласно ст. 216.3 ТК РФ санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки, организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи, устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.
Согласно ст. 214 ТК РФ Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.
Работодатель обязан обеспечить санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;
Таким образом работодателем нарушены требования ст. 214, 216.3 ТК РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОБЪЕДИНЕННАЯ КОМПАНИЯ РУСАЛ УРАЛЬСКИЙ АЛЮМИНИЙ" (ИНН: 6612005052)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Свердловской области поступило общение Григорьева Н.П. о возможных нарушениях АО «РУСАЛ Урал» «РУСАЛ Краснотурьинск» трудового законодательства, в части отсутствия доступа к водоснабжению, возможности мыть руки в течение рабочей смены; отсутствия санитарно-бытовых помещений (туалетов); отсутствия воды ненадлежащего качества; отсутствия условий для соблюдения личной гигиены; отсутствия возможности принять душ.
АО «РУСАЛ Урал» представлена информация, что 18.03.2026 года в 03:00 на территории центральной шламонасосной АО «РУСАЛ Урал» «РУСАЛ Краснотурьинск» было выявлено отсутствие поступления воды. 27.03.2026 года работы по восстановлению работоспособности системы водоснабжения участка окончены. В настоящее время в полном объеме обеспечено санитарно-бытовое обслуживание работников центральной шламонасосной станции АО «РУСАЛ Урал» «РУСАЛ Краснотурьинск».
Согласно ст. 216.3 ТК РФ санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки, организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи, устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.
Согласно ст. 214 ТК РФ Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.
Работодатель обязан обеспечить санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;
Таким образом работодателем нарушены требования ст. 214, 216.3 ТК РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
6612005052
ОГРН
1026600931180
Наименование
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОБЪЕДИНЕННАЯ КОМПАНИЯ РУСАЛ УРАЛЬСКИЙ АЛЮМИНИЙ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
24.42
Наименование
Производство алюминия
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Шевчук Елизавета Валерьевна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
Работодателем нарушены требования ст. 214, 216.3 ТК РФ.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Свердловской области поступило общение Григорьева Н.П. о возможных нарушениях АО «РУСАЛ Урал» «РУСАЛ Краснотурьинск» трудового законодательства, в части отсутствия доступа к водоснабжению, возможности мыть руки в течение рабочей смены; отсутствия санитарно-бытовых помещений (туалетов); отсутствия воды ненадлежащего качества; отсутствия условий для соблюдения личной гигиены; отсутствия возможности принять душ.
АО «РУСАЛ Урал» представлена информация, что 18.03.2026 года в 03:00 на территории центральной шламонасосной АО «РУСАЛ Урал» «РУСАЛ Краснотурьинск» было выявлено отсутствие поступления воды. 27.03.2026 года работы по восстановлению работоспособности системы водоснабжения участка окончены. В настоящее время в полном объеме обеспечено санитарно-бытовое обслуживание работников центральной шламонасосной станции АО «РУСАЛ Урал» «РУСАЛ Краснотурьинск».
Согласно ст. 216.3 ТК РФ санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки, организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи, устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.
Согласно ст. 214 ТК РФ Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.
Работодатель обязан обеспечить санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;
Таким образом работодателем нарушены требования ст. 214, 216.3 ТК РФ.
