Предостережение:

• Согласно информации, поступившей из Социального фонда России, в ГАУЗ СО "ГБ город Первоуральск" усматриваются признаки снижения заработной платы за 4 квартал 2025 года по сравнению с аналогичным кварталом предыдущего года у врачей на 34,38% (88 из 256), медицинского персонала с высшим (немедицинским) образованием на 25 % (4 из 16), у среднего медицинского персонала на 38,86 % (239 из 615), у младшего медицинского персонала на 50,00 % (1 из 2) Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с абзацем седьмым части второй статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с частью 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Кроме того, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» в части повышения заработной платы отдельных категорий работников предусмотрено повышение к 2018 году средней заработной платы социальных работников, включая социальных работников медицинских организаций, младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг), среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) - до 100% от средней заработной платы в соответствующем регионе; работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), врачей - до 200% от средней заработной платы в соответствующем регионе. Несвоевременная выплата заработной платы работникам влечет нарушение обязательных требований трудового законодательства, за что предусмотрена административная и уголовная ответственность (статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях; статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации).