Предостережение:

• ООО «ЗИТ» принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных требований. Обществу с ограниченной ответственностью «ЗИТ» ИНН: 6671063923 При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В государственную инспекцию труда поступила информация о невыплате расчета при увольнении бывшему работнику ООО «ЗИТ» Соловьеву Антону Максимовичу. Разъясняем, что согласно ст. 22 Трудового кодекс РФ (далее - ТК РФ), работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Вместе с тем в ходе рассмотрения обращения установлено, что расчет при увольнении не выплачен по сегодняшний день.