Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙКОМ"
№66261373167322251135
🔢 ИНН:
8614000769
🆔 ОГРН:
1158617013004
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
03.07.2026
🎯
Основание проведения
Обращения
🔔
Предостережение
1) В государственную инспекцию труда поступила информация о нарушении трудовых прав бывших работников ООО «Стройком» Фадеева Дмитрия Николаевича, Федотова Константина Юрьевича.
Разъясняем, что согласно ст. 22 Трудового кодекс РФ (далее - ТК РФ), работодатель обязан соблюдать трудовое законодательст... Еще...1) В государственную инспекцию труда поступила информация о нарушении трудовых прав бывших работников ООО «Стройком» Фадеева Дмитрия Николаевича, Федотова Константина Юрьевича.
Разъясняем, что согласно ст. 22 Трудового кодекс РФ (далее - ТК РФ), работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Вместе с тем в ходе рассмотрения обращения установлено, что работодатель произвел выплату расчета при увольнении Фадееву Д.Н. 25.06.2026 вместо 24.06.2026, Федотову К.Ю. 09.06.2026 вместо 04.06.2026.
Действия работодателя, выразившиеся в несвоевременной выплате расчета при увольнении Пономаревой Т.А.Фадееву Д.Н., Федотову К.Ю., привели к нарушению обязательных требований, установленных ст. 22, 140 ТК РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙКОМ" (ИНН: 8614000769)
Предостережение:
1) В государственную инспекцию труда поступила информация о нарушении трудовых прав бывших работников ООО «Стройком» Фадеева Дмитрия Николаевича, Федотова Константина Юрьевича.
Разъясняем, что согласно ст. 22 Трудового кодекс РФ (далее - ТК РФ), работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Вместе с тем в ходе рассмотрения обращения установлено, что работодатель произвел выплату расчета при увольнении Фадееву Д.Н. 25.06.2026 вместо 24.06.2026, Федотову К.Ю. 09.06.2026 вместо 04.06.2026.
Действия работодателя, выразившиеся в несвоевременной выплате расчета при увольнении Пономаревой Т.А.Фадееву Д.Н., Федотову К.Ю., привели к нарушению обязательных требований, установленных ст. 22, 140 ТК РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
8614000769
ОГРН
1158617013004
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙКОМ"
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
Обращения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
Предостережение
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
1) В государственную инспекцию труда поступила информация о нарушении трудовых прав бывших работников ООО «Стройком» Фадеева Дмитрия Николаевича, Федотова Константина Юрьевича.
Разъясняем, что согласно ст. 22 Трудового кодекс РФ (далее - ТК РФ), работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Вместе с тем в ходе рассмотрения обращения установлено, что работодатель произвел выплату расчета при увольнении Фадееву Д.Н. 25.06.2026 вместо 24.06.2026, Федотову К.Ю. 09.06.2026 вместо 04.06.2026.
Действия работодателя, выразившиеся в несвоевременной выплате расчета при увольнении Пономаревой Т.А.Фадееву Д.Н., Федотову К.Ю., привели к нарушению обязательных требований, установленных ст. 22, 140 ТК РФ.